Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Bent u buitenlands belastingplichtige met vermogen in Nederland, dan betaalt u niet langer over dit hele vermogen belasting. U heeft namelijk recht op het heffingsvrije vermogen in box 3.
Heeft u als buitenlands belastingplichtige inmiddels een (voorlopige) aanslag inkomstenbelasting over 2015 ontvangen, dan is in de berekening van het te betalen belastingbedrag nog geen rekening gehouden met het heffingsvrije vermogen. De Belastingdienst herstelt dit automatisch bij de berekening van de definitieve aanslag. Moet u nog aangifte doen over 2015 dan kunt u het heffingsvrije vermogen zelf invullen op het papieren aangifteformulier (C-aangifte of M-formulier). De online aangifte van de Belastingdienst voor buitenlands belastingplichtigen is aangepast na 15 juni.
Let op! Bent u kwalificerend buitenlands belastingplichtige, woont u in Duitsland en voldoet u aan de 90%-regeling, of woont u in Suriname of op Aruba, Curaçao of St. Maarten? De Belastingdienst heeft bij de berekening van de belasting over uw vermogen wél rekening gehouden met het heffingsvrije vermogen in box 3.
Actueel
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk