Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Handhaving schijnzelfstandigheid 2026: toch deels een zachte landing
De handhaving van schijnzelfstandigheid in 2026 krijgt toch een mildere start dan eerder werd verwacht. Het kabinet heeft besloten de zogenoemde zachte landing, zoals we die kennen van 2025, gedeeltelijk te verlengen. Wat betekent dit concreet voor controles, boetes en naheffingen? En waar moet je in 2026 echt scherp op zijn?
Het kabinet wilde de zachte landing zoals die in 2025 geldt, niet doortrekken. Toch is na nieuwe moties in de Tweede Kamer besloten tot een gedeeltelijke verlenging. Dat betekent: wel ruimte om te herstellen, maar minder bescherming dan in 2025.
Een belangrijk onderdeel van de handhaving van schijnzelfstandigheid in 2026 is dat de Belastingdienst in principe ook dan start met een bedrijfsbezoek. Er vindt dus niet meteen een belastingcontrole plaats.
Tijdens zo’n bedrijfsbezoek beoordeelt de Belastingdienst hoe je werkt met zzp’ers en of de arbeidsrelaties correct zijn ingericht. In veel gevallen krijg je daarna de mogelijkheid om je bedrijfsvoering aan te passen en risico’s op schijnzelfstandigheid te verkleinen.
Let op! Dat de Belastingdienst start met een bedrijfsbezoek betekent niet dat er daarna geen belastingcontrole volgt. De mogelijkheid om een belastingcontrole te starten heeft de Belastingdienst in 2025 al en blijft ook voor de handhaving van schijnzelfstandigheid in 2026 bestaan.
Net als in 2025 kan de Belastingdienst in 2026 naheffingen opleggen. Als sprake is van (evidente) schijnzelfstandigheid kan er dus direct worden ingegrepen.
Nieuw en belangrijk: is sprake van (voorwaardelijke) opzet of grove schuld, dan kan de Belastingdienst bij handhaving van schijnzelfstandigheid in 2026 vergrijpboetes opleggen. Zowel werkenden als werkgevers kunnen zo’n vergrijpboete opgelegd krijgen. Dit was in 2025 nog uitgesloten.
De zachte landing geldt in 2026 nog wel voor verzuimboetes. Die legt de Belastingdienst ook dan nog niet op.
Net als in 2025 mag de Belastingdienst ook in 2026 zelf bepalen over welke periode een controle plaatsvindt. Dat kan over een volledig kalenderjaar of juist over een recent aangiftetijdvak.
Vanaf 2027 vervalt de zachte landing volledig. De Belastingdienst start dan niet meer met een bedrijfsbezoek en kan ook verzuimboetes opleggen. Wil je problemen door schijnzelfstandigheid voorkomen, dan is dit hét moment om je arbeidsrelaties kritisch tegen het licht te houden.
Bron: SRA
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk