Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Groene beleggingen in aangifte IB 2025 – Alleen rekenen met peildatum
Wat betreft groene beleggingen in je aangifte inkomstenbelasting 2025 hoef je geen rekening te houden met tijdens het jaar gekochte of verkregen groene beleggingen. De Belastingdienst berekent forfaits en vrijstellingen voor box 3 op basis van het forfaitaire rendement namelijk over de waarde op peildatum 1 januari 2025 minus eventuele vrijstellingen.
Bij het vaststellen van je rendement in box 3 wordt in beginsel uitgegaan van forfaitaire rendementen. Voor de aangifte inkomstenbelasting 2025 bedraagt dit forfait:
Voor groene beleggingen geldt in 2025 een vrijstelling van € 26.312 (€ 52.624 voor fiscale partners).
De Belastingdienst berekent de forfaits en de vrijstellingen over de waarde op 1 januari 2025, verminderd met eventuele vrijstellingen. Vanwege die peildatum hoef je in je aangifte IB 2025 geen rekening te houden met in de loop van 2025 verkregen of gekochte groene beleggingen. Deze tellen niet mee voor de berekening van box 3 op basis van het forfaitaire rendement.
Als je werkelijke rendement in 2025 lager was dan het forfaitaire rendement, dan kun je ook in 2025 een beroep doen op de tegenbewijsregeling. Je betaalt dan geen belasting in box 3 over het forfaitaire rendement, maar over je werkelijke rendement.
Ook voor de berekening van je werkelijke rendement 2025 hoef je geen rekening te houden met groene beleggingen je in de loop van 2025 kocht of verkreeg.
Let op! Het beroep op de tegenbewijsregeling kun je meteen doen bij het indienen van de aangifte IB 2025. Je hoeft hiervoor dus geen apart OWR-formulier in te vullen, zoals dat voor de jaren tot en met 2024 wel nodig is.
Bron: SRA
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk