Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Controleer KVK-nummer van zakenrelatie en verlaag risico op fraude
Meer dan de helft (55%) van de ondernemers controleert een nieuwe zakenrelatie niet op een KVK-nummer. Daarmee lopen zij onnodig risico op fraude, wanbetaling en samenwerking met niet-bestaande bedrijven. Dat blijkt uit recent onderzoek van de Kamer van Koophandel (KVK) onder bijna 750 ondernemers.
Een op de vijf ondernemers zegt nieuwe zakenrelaties zelfs niet of nauwelijks te controleren, terwijl een controle van het KVK-nummer binnen enkele minuten duidelijk maakt of een onderneming bestaat en met wie je zakendoet. “Controleren of een bedrijf daadwerkelijk bestaat, is zo gedaan, maar wordt nog te vaak overgeslagen,” zegt Marije Hovestad, directeur Dataverstrekking bij KVK. “Wie geen KVK-check doet, neemt onnodig risico en kan zakendoen met een partij die simpelweg niet bestaat.”
Uit het onderzoek blijkt verder dat veel ondernemers zich onvoldoende bewust zijn van het belang van een correcte registratie in het Handelsregister. Zo weet 43% niet dat verzekeraars deze gegevens raadplegen, bijvoorbeeld bij schadeclaims. Ook is bijna een derde van de ondernemers niet op de hoogte dat deze gegevens juridisch leidend zijn, ook wanneer de feitelijke situatie anders is.
Volgens Hovestad fungeert het KVK-nummer als een uniek identificatiemiddel voor bedrijven. “Banken, gemeenten en verzekeraars vertrouwen op deze gegevens. Als ze niet kloppen, kan dat leiden tot vertraging of problemen bij financiering, vergunningen of schadeafhandeling.”
Ondernemers laten ook privé kansen liggen om risico’s te beperken. Ruim 60% heeft het Handelsregister nog nooit geraadpleegd bij privé-aankopen, terwijl juist daar relatief vaak fraude voorkomt, bijvoorbeeld via nepwebshops. Een op de zes ondernemers zegt bij privé-aankopen weleens ervaren te hebben dat een bedrijf achteraf niet bleek te bestaan. “Juist bij onbekende webwinkels of leveranciers is een eerste check essentieel,” zegt Hovestad. “Wie niet nagaat of een bedrijf echt bestaat, maakt zichzelf kwetsbaar.”
KVK adviseert ondernemers om bij elke nieuwe zakenrelatie standaard een KVK-check uit te voeren. Controleer daarbij de basisgegevens, zoals het KVK-nummer, de handelsnaam, het adres en de SBI-code (bedrijfsactiviteit). Controleer ook of je zakenrelatie tekenbevoegd is.
Daarnaast is het belangrijk om ook eigen bedrijfsgegevens actueel te houden in het Handelsregister. Wijzigingen, zoals een adres of bedrijfsactiviteiten, moeten wettelijk binnen een week worden doorgegeven.
Bron: KVK
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk