Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Groei in online assessments
Nederland is wereldwijd het land met het hoogste gebruik van psychometrische assessments. Dit blijkt uit een groot internationaal onderzoek onder ruim 2400 organisaties opgezet door Cut-e. 86% van de Nederlandse ondervraagden geeft aan assessments te gebruiken. Als belangrijkste voordelen noemt 72% van deze gebruikers dat ze leiden tot betrouwbaarder en minder risicovolle beslissingen. Dit aantal stijgt jaarlijks. Het meten van competenties wordt naast kennis en ervaring steeds belangrijker bij aanname van personeel.
Vitacon Luteijn is al jaren de expert op het gebied van psychologisch onderzoek en benut online mogelijkheden om voor elke vraag op maat assessments samen te stellen voor ontwikkeling of selectie van personeel en voor loopbaanoriëntatie.
Vraag een vrijblijvend gesprek aan met één van onze psychologen, bel met Tineke van Stormbroek: 0316-740115 of mail naar info@vitaconluteijn.nl.
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk