Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Dat de belastingtarieven volgend jaar wat naar beneden gaan hebben de meeste mensen al gehoord. Dat dat soms niet alléén maar goed nieuws is, was niet iedereen onmiddellijk duidelijk.
Volgend jaar wordt de derde schijf in de inkomstenbelasting langer. Dat wil zeggen dat mensen pas bij een inkomen boven de € 66.000 in de vierde schijf terecht komen en 52% belasting gaan betalen. Voor iemand met hypotheekrenteaftrek kan dat een tegenvaller zijn. Aftrekposten worden dan immers ook minder waard.
Alleen als uw inkomen – ook na de renteaftrek – nog stevig in de vierde schijf zit merkt u er niets van. Maar zit u net op de grens – uw inkomen is iets meer dan € 58.000 – dan betaalt u dit jaar dus over de top van uw inkomen nog 52%. Het oprekken van de derde schijf volgend jaar tot € 66.000, kan u dan tot zo’n € 900 minder teruggave opleveren. De belasting gaat naar beneden, maar helaas uw teruggaaf ook.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk