Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Fiscus trekt modelovereenkomsten vrije vervanging in
Huur je als bedrijf opdrachtnemers in met een modelovereenkomst op basis van vrije vervanging? Beoordeel deze arbeidsrelaties dan nog dit jaar opnieuw, want de Belastingdienst trekt haar goedkeuring voor de overeenkomsten per 1 januari 2024 in.
In modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging staat dat een opdrachtnemer zich vrij mag laten vervangen en dat er daardoor geen sprake is van een dienstbetrekking. In de zaak Deliveroo oordeelde de Hoge Raad echter, dat er bij vrije vervanging wél sprake kan zijn van een dienstbetrekking. Want zo redeneert ze:
De verplichting om het werk persoonlijk uit te voeren is slechts een van de elementen die van belang kunnen zijn bij de arbeidsrelatie en is niet doorslaggevend. Alle omstandigheden tellen mee.
Daarom trekt de Belastingdienst haar goedkeuring in voor zowel de algemene modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging als de brancheovereenkomsten en individuele overeenkomsten gebaseerd op vrije vervanging. Je hebt nog tot en met 31 december 2023 de tijd om arbeidsrelaties opnieuw te beoordelen en waar nodig aan te passen.
Tools voor herbeoordeling arbeidsrelatie
Arbeidsrelaties opnieuw beoordelen kun je via de webmodule op het Ondernemersplein of met de ondernemerscheck van de Belastingdienst. Let wel: deze tools geven een indicatie en geen absolute zekerheid. Aanpassingen nodig? Dan kun je deze nog tot en met eind 2023 doorvoeren.
Heb je als brancheorganisatie of individuele opdrachtgever/-nemer een goedgekeurde modelovereenkomst gebaseerd op vrije vervanging, dan ontvang je uiterlijk 1 oktober 2023 een brief van de Belastingdienst. Wachten op dit bericht is echter niet nodig.
Werk je met een modelovereenkomst maar heb je deze niet zelf bij de Belastingdienst ingediend, dan ontvang je geen brief, maar moet je toch ook de arbeidsrelatie opnieuw beoordelen en zo nodig aanpassen.
De Belastingdienst benadrukt dat ze ondanks het handhavingsmoratorium wel bedrijfsbezoeken aflegt en boekenonderzoeken uitvoert. Daarbij kijkt ze naar arbeid, loon en gezag. Concludeert ze dat sprake is van een dienstbetrekking, dan krijg je aanwijzingen voor aanpassing van de arbeidsrelatie. De Belastingdienst legt geen correctieverplichtingen of naheffingsaanslagen op, tenzij sprake is van kwaadwillendheid.
Tip: Controleer regelmatig hoe arbeidsrelaties werkzaamheden in de praktijk voor je uitvoeren. Zo kun je bepalen of je beoordeling van de arbeidsrelatie klopt.
Bron: Acountancy Vanmorgen
Actueel
Zelfstandig afschrijven op zonnepanelen of niet?
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk