Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Fiscus trekt modelovereenkomsten vrije vervanging in
Huur je als bedrijf opdrachtnemers in met een modelovereenkomst op basis van vrije vervanging? Beoordeel deze arbeidsrelaties dan nog dit jaar opnieuw, want de Belastingdienst trekt haar goedkeuring voor de overeenkomsten per 1 januari 2024 in.
In modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging staat dat een opdrachtnemer zich vrij mag laten vervangen en dat er daardoor geen sprake is van een dienstbetrekking. In de zaak Deliveroo oordeelde de Hoge Raad echter, dat er bij vrije vervanging wél sprake kan zijn van een dienstbetrekking. Want zo redeneert ze:
De verplichting om het werk persoonlijk uit te voeren is slechts een van de elementen die van belang kunnen zijn bij de arbeidsrelatie en is niet doorslaggevend. Alle omstandigheden tellen mee.
Daarom trekt de Belastingdienst haar goedkeuring in voor zowel de algemene modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging als de brancheovereenkomsten en individuele overeenkomsten gebaseerd op vrije vervanging. Je hebt nog tot en met 31 december 2023 de tijd om arbeidsrelaties opnieuw te beoordelen en waar nodig aan te passen.
Tools voor herbeoordeling arbeidsrelatie
Arbeidsrelaties opnieuw beoordelen kun je via de webmodule op het Ondernemersplein of met de ondernemerscheck van de Belastingdienst. Let wel: deze tools geven een indicatie en geen absolute zekerheid. Aanpassingen nodig? Dan kun je deze nog tot en met eind 2023 doorvoeren.
Heb je als brancheorganisatie of individuele opdrachtgever/-nemer een goedgekeurde modelovereenkomst gebaseerd op vrije vervanging, dan ontvang je uiterlijk 1 oktober 2023 een brief van de Belastingdienst. Wachten op dit bericht is echter niet nodig.
Werk je met een modelovereenkomst maar heb je deze niet zelf bij de Belastingdienst ingediend, dan ontvang je geen brief, maar moet je toch ook de arbeidsrelatie opnieuw beoordelen en zo nodig aanpassen.
De Belastingdienst benadrukt dat ze ondanks het handhavingsmoratorium wel bedrijfsbezoeken aflegt en boekenonderzoeken uitvoert. Daarbij kijkt ze naar arbeid, loon en gezag. Concludeert ze dat sprake is van een dienstbetrekking, dan krijg je aanwijzingen voor aanpassing van de arbeidsrelatie. De Belastingdienst legt geen correctieverplichtingen of naheffingsaanslagen op, tenzij sprake is van kwaadwillendheid.
Tip: Controleer regelmatig hoe arbeidsrelaties werkzaamheden in de praktijk voor je uitvoeren. Zo kun je bepalen of je beoordeling van de arbeidsrelatie klopt.
Bron: Acountancy Vanmorgen
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk