Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft aangekondigd dat de Belastingdienst BTW-teruggaafverzoeken in het mkb strenger gaat controleren. Een eerdere intensivering heeft al een flink bedrag aan extra belastingopbrengsten opgeleverd.
De staatssecretaris wil de controle-inspanningen van de Belastingdienst vergroten op het terrein waar de verwachte opbrengst het grootst is, zo schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer (pdf). Hieronder vallen dus ook uw verzoeken om teruggaaf van BTW. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om de behandeling van de individuele negatieve norm (verzoeken om teruggaaf door ondernemingen), behandeling van de balansschulden (vergelijking tussen de BTW-schuld van uw winstaangifte en de werkelijk afgedragen BTW) en behandeling van de aangiften met aftrek voorbelasting zonder omzet.
Ook de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingdienst (FIOD) heeft extra geld gekregen om de gevolgen van het aangescherpte toezicht op te vangen. In 2013 hebben de strengere controles € 240 miljoen aan extra belastingontvangsten opgeleverd. Op lange termijn verwacht de staatssecretaris een structureel voordeel van € 663 miljoen per jaar. Deze extra opbrengsten worden niet alleen door het verscherpte toezicht op het mkb gegenereerd, maar ook doordat er meer aangiften inkomstenbelasting gecontroleerd en automatisch gecorrigeerd worden aan de hand van gegevens van derden en het aantal boekenonderzoeken bij ondernemers die niet onder horizontaal toezicht vallen verhoogd is.
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk