Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De Nederlandse fiscale regels inzake de fiscale eenheid zijn volgens een uitspraak van het Europese Hof in strijd met het EU-recht. Nederland zal daarom via een spoedreparatie deze wetgeving veranderen.
Volgens de huidige regels bestaan er voor een in Nederland gevestigde moeder- en dochterbedrijven die een zogeheten fiscale eenheid vormen, fiscale faciliteiten die niet bestaan als er buitenlandse vennootschappen in het spel zijn. Dit is in strijd met het EU-recht.
De adviseur van het Europese Hof had al eerder bekend gemaakt de Nederlandse regelgeving in strijd met het EU-recht te achten. Nederland heeft daarom al reparatiewetgeving op de plank liggen. Deze wetgeving zal de komende maanden door het parlement moeten worden goedgekeurd.
De reparatiewetgeving voorziet in het schrappen van de voordelen voor Nederlandse bedrijven. Dit komt de bedrijven die het betreft op een flinke lastenverzwaring te staan. Een alternatief, door de faciliteiten ook toe te staan wanneer vennootschapen in het buitenland gevestigd zijn, is te duur.
De reparatiewetgeving zal met terugwerkende kracht worden ingevoerd. Zoals gebruikelijk zal een en ander dan terugwerken tot het tijdstip waarop de reparatiewetgeving werd aangekondigd.
Door de reparatiemaatregelen zullen enkele regelingen in de vennootschapsbelasting en dividendbelasting moeten worden toegepast alsof er geen fiscale eenheid is. Dit betreft met name de renteaftrekbeperking, de deelnemingsvrijstelling en de verliesverrekening.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk