Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De verruimde schenkingsvrijstelling voor de eigen woning mag worden gespreid, de energie-investeringsaftrek voor bedrijven gaat omhoog, de premie Arbeidsongeschiktheidsfonds voor werkgevers gaat omlaag en er komt meer geld beschikbaar voor ouders met kinderen. Deze en meer maatregelen stelt het kabinet voor om tegemoet te komen aan de wensen van diverse politieke partijen voor besteding van de beloofde € 5 miljard lastenverlichting. Wat u extra tegemoet kunt zien voor de komende jaren, leest u hieronder.
Per 1 januari 2017 wordt de schenkingsvrijstelling voor de eigen woning verruimd. Dan mag iedereen tussen 18 en 40 jaar eenmalig per schenker maximaal € 100.000 belastingvrij ontvangen voor de eigen woning. Deze verruimde schenkingsvrijstelling was al opgenomen in het Belastingplan 2016, maar nu stelt het kabinet als extra tegemoetkoming voor dat de vrijstelling mag worden verspreid over drie achtereenvolgende kalenderjaren.
De kinderbijslag gaat omhoog per 1 januari 2016. Het kabinet trekt hier € 100 miljoen extra voor uit. Ook de kinderopvangtoeslag gaat extra omhoog, maar die verhoging kan pas worden ingevoerd per 2017. Vanaf 2016 komt er meer budget beschikbaar voor de extra tegemoetkoming voor ouders met thuiswonende gehandicapte kinderen. De geplande verlaging van de ouderenkorting voor 2017 wordt deels teruggedraaid.
De arbeidslasten voor werkgevers gaan omlaag door een verlaging van de Aof-premie (premie Arbeidsongeschiktheidsfonds). Het percentage van de energie-investeringsaftrek (EIA) gaat per 1 januari 2016 omhoog van 41,5% naar 58%. De verhoging moet het voor bedrijven aantrekkelijker maken te investeren in energiebesparende bedrijfsmiddelen. Per 1 januari 2017 komt er een vrijstelling in de energiebelasting voor het gebruik van aardgas voor mineralogische en metallurgische procedés.
Om de bovenstaande maatregelen te bekostigen, stijgt het tarief op aardgas en daalt het tarief op elektriciteit, gaat de accijns op rooktabak omhoog en daalt het tarief van de tweede en derde schijf in de inkomstenbelasting iets geringer dan in eerste instantie voorgesteld.
Let op: Of de bovenstaande voorstellen doorgaan hangt af van de Tweede en Eerste Kamer. Op dinsdag 17 november 2015 zal de Tweede Kamer stemmen over de Belastingplannen 2016. Vervolgens gaat het hele pakket door naar de Eerste Kamer.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk