Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Is uw bedrijf in het midden- en kleinbedrijf (mkb) constant bezig met vernieuwing en het ontwikkelen van innovaties? Misschien kunt u dan wel gebruik maken van de regeling MKB Innovatiestimulering Topsectoren (MIT-regeling). Dit jaar is er extra budget beschikbaar voor het innovatief mkb. Vanaf 15 april kunt u een aanvraag indienen.
De MIT-regeling is speciaal bedoeld om mkb-bedrijven/ondernemers met innovatieve activiteiten intensiever te betrekken bij de topsectoren. Zo kunnen deze mkb’ers subsidies aanvragen voor onder andere kennisvouchers, haalbaarheidsstudies en R&D-samenwerkingsprojecten.
Dit jaar komt er € 32 miljoen beschikbaar om samenwerking en innovatie bij het mkb te stimuleren. De provincies Noord-Brabant en Limburg stellen ieder € 1 miljoen beschikbaar om mkb’ers in hun provincies te ondersteunen. Dat maakte het ministerie van Economische Zaken op woensdag 12 maart jl. bekend. Vorig jaar was er al veel belangstelling voor de MIT-regeling. Toen bedroeg het totale budget € 20 miljoen.
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) voert de MIT-regeling uit. Aanvragen kunnen worden ingediend vanaf 15 april aanstaande. Alles over de regeling, de voorwaarden en of u in aanmerking komt voor de regeling, is te vinden op de site van de RVO.
De MIT-regeling wordt in twee calls opengesteld voor aanvragen:
15 april – 12 mei: Subsidieaanvraag voor onder andere haalbaarheidsstudies, kennisvouchers, InnovatiePrestatieContracten en Inhuur hooggekwalificeerd personeel.
3 juni – 22 september: Subsidieaanvraag voor R&D-samenwerkingsprojecten (mkb).
Actueel
Storing Nmbrs software
Wetsvoorstel loontransparantie: dit moeten werkgevers voorbereiden
Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondervind je op dit moment problemen met Nmbrs HR- en payroll software? Moeilijk of niet kunnen inloggen? Dan ben je niet de enige. Er is op dit moment een landelijke Nmbrs storing. De leverancier heeft ons verzekerd er met man en macht aan te werken om de problemen zo snel mogelijk te verhelpen. Zodra er […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
Als werkgever kun je medewerkers een onbelast arbobudget voor de thuiswerkplek geven. Daarmee kunnen zij bijvoorbeeld noodzakelijke voorzieningen voor hun werkplek thuis aanschaffen. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling (wkr). Wel moet je aan verschillende voorwaarden voldoen. Vooral een maximumbudget kan fiscale gevolgen hebben als een medewerker meer uitgeeft dan het beschikbare bedrag. […]
Vanaf 1 januari 2027 mag je als werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op bepaalde uitkeringen die je samen met het loon aan een medewerker betaalt. Daardoor verandert de verwerking in de loonadministratie. Ook krijgt de medewerker in de meeste gevallen een lager nettoloon. Heb je medewerkers met zo’n uitkering? Dan is het belangrijk om je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk