Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De Tweede Kamer is vorige week akkoord gegaan met een wetsvoorstel dat de bescherming van erfgenamen uitbreidt. Het voorstel wil de onduidelijkheid rond het aanvaarden van een erfenis oplossen en bescherming bieden tegen een erfenis met onverwachte schulden.
Op dit moment is het nog zo dat iemand een erfenis aanvaard heeft, wanneer hij zich als erfgenaam gedraagt. Je gedragen als een erfgenaam doe je al snel. Simpelweg wat praktische zaken regelen, zoals het betalen van een rekening van de overledene, of de auto van de overledene gaan gebruiken, kan al voldoende zijn. Als je een erfenis eenmaal aanvaard hebt, is er op dit moment geen weg terug meer. De erfgenaam is dan niet alleen eigenaar van de bezittingen van de erflater geworden, maar ook van diens schulden. Heel vervelend als de erfenis voornamelijk schulden blijkt te bevatten. De erfgenaam is daar dan aansprakelijk voor.
Het wetsvoorstel bepaalt nu dat een erfgenaam zich als een ‘zuiver aanvaard hebbende erfgenaam’ gedraagt als hij goederen van de nalatenschap verkoopt, bezwaart of op andere wijze aan het verhaal van schuldeisers onttrekt. Verder is er een bepaling opgenomen die aangeeft dat wanneer een erfenis onverwachte schulden blijkt te bevatten, de erfgenaam er alsnog voor kan kiezen de erfenis beneficiair te aanvaarden. Hij is dan alleen aansprakelijke voor de schulden uit de erfenis, voor zover die uit de erfenis betaald kunnen worden. De erfgenaam kan dus niet gedwongen worden met zijn privévermogen de schulden van de overledene te betalen.
Vanuit het notariaat is enige kritiek op het wetsvoorstel. Het notariaat is blij dat het meenemen van een familiefotoalbum voortaan niet meer voldoende is voor het aanvaarden van de erfenis, maar helemaal duidelijk wanneer een erfenis aanvaard is, is het nog steeds niet. Er blijft toch een grijs gebied over. Verder wordt een erfgenaam in het wetsvoorstel beschermd tegen onverwachte schulden, maar een heleboel schulden zijn niet (helemaal) onverwacht. Het blijft dus zinnig om alert te blijven bij een erfenis, zeker als die van iemand komt van wie u de financiële situatie eigenlijk niet goed kent. Maak gebruik van uw recht van beraad. U kunt dan bepalen of u toch beter af bent met het op voorhand al beneficiair aanvaarden of zelfs verwerpen van de erfenis.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk