Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Bent u eigenrisicodrager voor de WGA of van plan dit worden of wilt u juist overstappen naar de publieke verzekering bij UWV? Er zijn wat veranderingen gaande, waarmee u rekening moet houden. Welke dit zijn, leest u hieronder.
Als werkgever kunt u ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Vanaf 1 januari 2017 bent u dan niet alleen eigenrisicodrager voor de WGA-vast, maar ook voor de WGA-flex. Deze worden namelijk aan elkaar gekoppeld.
Bent u op dit moment eigenrisicodrager WGA en van plan dit te blijven dan moet u vanwege die koppeling een nieuwe garantieverklaring overleggen aan de Belastingdienst. Die garantieverklaring moet namelijk zien op het gehele WGA-risico (zowel vast als flex). Om u wat meer tijd te geven, mag u in plaats van de gebruikelijke dertien weken voor ingangsdatum, de nieuwe garantieverklaring uiterlijk eind van dit jaar inleveren bij de Belastingdienst.
Let op! Wilt u per 1 januari 2017 eigenrisicodrager WGA worden? De eerder genoemde termijnverlenging geldt dan niet voor u. De garantieverklaring moet evenals uw aanvraag voor het eigenrisicodragerschap uiterlijk op 1 oktober 2016 bij de Belastingdienst binnen zijn.
De premie die (middel)grote werkgevers betalen bij overstap van het eigenrisicodragerschap naar UWV gaat vanaf 2017 omhoog. De premie wordt namelijk meer vergelijkbaar met de premie die u ook zou betalen bij een private verzekeraar. Dat komt omdat deze gebaseerd wordt op uw totale historische WGA-lasten. De premieverhoging geldt met terugwerkende kracht voor alle (middel)grote werkgevers die sinds 1 juli 2015 zijn teruggekeerd naar UWV.
Tegenover de hogere premie staat ook een lastenverlichting. Stapt u over vanuit de publieke verzekering bij UWV naar het eigenrisicodragerschap, dan hoeft u vanaf volgend jaar niet langer de lopende WGA-lasten af te financieren. Dit kan een groot voordeel opleveren.
Bent u eigenrisicodrager WGA en wilt u overstappen naar UWV dan geldt een minimale terugkeerperiode van drie jaar. Pas daarna is het eigenrisicodragerschap weer mogelijk. Stroomt u dus per 1 januari 2017 in bij UWV, dan kunt u pas per 1 januari 2020 opnieuw eigenrisicodrager worden.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk