Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Bent u eigenrisicodrager voor de WGA of van plan dit worden of wilt u juist overstappen naar de publieke verzekering bij UWV? Er zijn wat veranderingen gaande, waarmee u rekening moet houden. Welke dit zijn, leest u hieronder.
Als werkgever kunt u ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Vanaf 1 januari 2017 bent u dan niet alleen eigenrisicodrager voor de WGA-vast, maar ook voor de WGA-flex. Deze worden namelijk aan elkaar gekoppeld.
Bent u op dit moment eigenrisicodrager WGA en van plan dit te blijven dan moet u vanwege die koppeling een nieuwe garantieverklaring overleggen aan de Belastingdienst. Die garantieverklaring moet namelijk zien op het gehele WGA-risico (zowel vast als flex). Om u wat meer tijd te geven, mag u in plaats van de gebruikelijke dertien weken voor ingangsdatum, de nieuwe garantieverklaring uiterlijk eind van dit jaar inleveren bij de Belastingdienst.
Let op! Wilt u per 1 januari 2017 eigenrisicodrager WGA worden? De eerder genoemde termijnverlenging geldt dan niet voor u. De garantieverklaring moet evenals uw aanvraag voor het eigenrisicodragerschap uiterlijk op 1 oktober 2016 bij de Belastingdienst binnen zijn.
De premie die (middel)grote werkgevers betalen bij overstap van het eigenrisicodragerschap naar UWV gaat vanaf 2017 omhoog. De premie wordt namelijk meer vergelijkbaar met de premie die u ook zou betalen bij een private verzekeraar. Dat komt omdat deze gebaseerd wordt op uw totale historische WGA-lasten. De premieverhoging geldt met terugwerkende kracht voor alle (middel)grote werkgevers die sinds 1 juli 2015 zijn teruggekeerd naar UWV.
Tegenover de hogere premie staat ook een lastenverlichting. Stapt u over vanuit de publieke verzekering bij UWV naar het eigenrisicodragerschap, dan hoeft u vanaf volgend jaar niet langer de lopende WGA-lasten af te financieren. Dit kan een groot voordeel opleveren.
Bent u eigenrisicodrager WGA en wilt u overstappen naar UWV dan geldt een minimale terugkeerperiode van drie jaar. Pas daarna is het eigenrisicodragerschap weer mogelijk. Stroomt u dus per 1 januari 2017 in bij UWV, dan kunt u pas per 1 januari 2020 opnieuw eigenrisicodrager worden.
Actueel
“Slechts 20% van de belemmeringen voor duurzame gemeenten is wettelijk van aard”
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De overige 80% zit in het interne functioneren van gemeenten. Zo stelt prof. dr. ir. André Nijhof in de paper ‘Gemeenten & duurzaamheid – een logische combinatie?!’, onlangs gepubliceerd door ImpACTmakers Gemeenten, met Stolwijk Kelderman als een van de initiatiefnemers. We hebben de hoofdpunten voor je samengevat en de link naar de hele paper. Waarom […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk