Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Eigen bijdrage voor privégebruik internetabonnement geen belemmering meer
Vanaf nu is de eigen bijdrage voor een internetabonnement van jouw medewerker geen belemmering meer voor de toepassing van de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen.
Voorheen mocht je de gerichte vrijstelling alleen toepassen als de organisatie alle kosten betaalde. Betaalde de medewerker een eigen bijdrage voor privégebruik? Dan voldeed je volgende de Belastingdienst niet meer aan het noodzakelijkheidscriterium. Van dat standpunt is de Belastingdienst afgestapt. Hierdoor is de eigen bijdrage voor privégebruik geen belemmering meer.
Let wel, het internetabonnement moet voldoen aan de voorwaarden voor noodzakelijke voorzieningen. Je kunt meer lezen over deze voorwaarden in paragraaf 20.1.7 van het Handboek Loonheffingen 2020. Het standpunt van de Belastingdienst over het internetabonnement staat nog niet in deze eerste uitgave van het Handboek Loonheffingen 2021, in de tweede uitgave zal het standpunt wel worden opgenomen.
Actueel
Prinsjesdag 2024: welke fiscale wijzigingen zijn al bekend?
Schijnzelfstandigheid voorkomen? Dit moet je weten
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Weet jij precies hoe het zit met de werkgeverslasten op een salarisstrook? Weet je wat er onder de werkgeverslasten valt en wat de onderdelen betekenen? Onlangs gaf ik er een masterclass over. Ik leg de 3 belangrijkste punten nog eens kort voor je uit. Door Anita Prooij, Salarisadministrateur 1. Het bijzonder tarief begrijpen Een van […]
Werk jij nog niet of weinig met ChatGPT? Wees gerust: dan ben je niet de enige. Velen hebben het erover, maar nog lang niet iedereen gebruikt de handige taalsoftware. Maar ik leg je kort uit waarom het de moeite waard is om toch eens te proberen. Als je ChatGPT namelijk de juiste opdrachten geeft, werk […]
Op Prinsjesdag (dinsdag 17 september) krijgen we inzage in het Belastingplan 2025 en andere kabinetsplannen. Toch is er al het een en ander bekend. We hebben de wijzigingen voor (salaris)administrateurs, waarvan we sterk vermoeden dat ze per 1 januari 2025 gaan gelden, voor je op een rij gezet. Hoewel we het sinds de start van […]
In april 2023 trad Jeroen Kremer aan als Directeur Preventie & Verzuim. Nu 1,5 jaar later is hij medeaandeelhouder. Samen met zijn team zet hij in op actieve verandering van verzuimbegeleiding naar preventie. Iets waar ook steeds meer werkgevers oog voor hebben. Omdat ze inzien: duurzame inzetbaarheid is onmisbaar voor continuïteit en duurzaam succes van […]
Werk je met zzp’ers of ben je zzp’er? Wat is daarvoor wettelijk geregeld? En waar moet je op letten wil je schijnzelfstandigheid voorkomen? De belangrijkste punten op een rij. De laatste jaren zijn er steeds meer zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) bijgekomen. Het gaat hierbij om mensen die volledig als zelfstandige werken of die dit combineren […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk