Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Per 1 juli eHerkenning nodig voor aanvraag S&O
Om de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (S&O) te kunnen toepassen in uw loonaangifte, heeft u een S&O-verklaring nodig van RVO.nl. Om die aan te vragen, heeft u vanaf 1 juli 2014 altijd eHerkenning nodig.
Als uw onderneming zich bezighoudt met innovatieve projecten, producten of programmatuur, kunt u in aanmerking komen voor de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk. U hoeft dan niet het volledige bedrag aan ingehouden loonbelasting/premie volksverzekeringen af te dragen aan de Belastingdienst. U moet hiervoor wel eerst een zogenoemde S&O-verklaring aanvragen via de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Per 1 juli kan dit alleen nog met behulp van eHerkenning niveau 2+. Kijk voor meer informatie op RVO.nl.
EHerkenning is een digitale sleutel die uw onderneming kan gebruiken om te communiceren met de overheid. U kunt hiermee inloggen bij provincies, gemeenten en diverse ministeries. Steeds meer overheidsorganisaties sluiten zich hierbij aan. U kunt een instrument voor eHerkenning krijgen via diverse aanbieders. Meer informatie vindt u op de website van eHerkenning. Op dit moment kunt u uw S&O-aanvraag nog (vormvrij) indienen met een certificaat via het aanvraagprogramma op RVO.nl.
Houd er rekening mee dat het aanvragen van eHerkenning enkele dagen duurt. En een aanvraag voor een S&O-verklaring moet u altijd uiterlijk één kalendermaand doen voor aanvang van de periode waarop deze betrekking heeft. Als u vanaf juli 2014 S&O-projecten gaat uitvoeren, moet u de aanvraag dus uiterlijk eind mei indienen.
Bekijk themapagina’s: Innovatie, Belastingen.
Actueel
Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?
Zo voorkom je belastingrente voor aanslagen 2024
Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden aangenomen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]
Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]
Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]
Als we het hebben over een dga, zijn er dan voorwaarden voor de aard van werkzaamheden die hij moet verrichten voor een thuiswerkvergoeding? Telt ‘gebruikelijk in de branche’ zoals dat ook geldt voor de werkkostenregeling (WKR)? Vraag: Is het thuis zakelijke mail lezen voldoende voor een gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding? Antwoord: Wel of geen gerichte vrijstelling? […]
Dien op tijd je belastingaangifte in of vraag nu een voorlopige aanslag aan. Hiermee voorkom je dat je belastingrente moet betalen. Deze rente is per 1 januari 2025 verlaagd naar 9% voor vennootschapsbelasting en naar 6,5% voor overige belastingen zoals inkomstenbelasting. 1 mei is de eerstvolgende deadline. Wanneer betaal je belastingrente? De Belastingdienst brengt je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk