Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het wordt in de toekomst mogelijk om zonder tussenkomst van de rechter van elkaar te scheiden. De huidige echtscheidingsprocedure wordt eenvoudiger, overzichtelijker en goedkoper. Dat kan echter alleen als er geen minderjarige kinderen bij betrokken zijn.
In de nieuwe regeling is tussenkomst van de rechter niet langer verplicht, evenals de bijstand van de advocaat. Echtgenoten, zonder minderjarige kinderen, die van elkaar willen scheiden kunnen straks een verzoek indienen bij de ambtenaar van de burgerlijke stand. Deze kan vervolgens de echtscheiding op korte termijn (maar niet eerder dan veertien dagen) na enkele formaliteiten uitspreken.
De gang naar de rechter blijft wel mogelijk en ook staat het u vrij om voor de scheiding via de ambtenaar van de burgerlijke stand juridisch advies in te winnen bij een advocaat, mediator of notaris. Voor echtgenoten met minderjarige kinderen blijft de huidige echtscheidingsprocedure ongewijzigd. Het verplichte ouderschapsplan blijft bestaan evenals de toetsing daarvan door de rechter.
Het zal nog enige tijd duren voor de nieuwe echtscheidingsprocedure zal ingaan. Het wetsvoorstel waarin dit wordt geregeld moet namelijk nog worden ingediend bij de Tweede Kamer.
Actueel
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk