Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / (Doorontwikkeling) Horizontaal toezicht
Waarschijnlijk heeft ook jouw overheidsinstantie een horizontaal toezicht (HT) convenant met de Belastingdienst gesloten of hanteren jullie in de praktijk een dergelijke werkwijze. Het sleutelwoord bij Horizontaal Toezicht is ‘samenwerking’. Door de samenwerking tussen de Belastingdienst en de belastingplichtige kan de kwaliteit van de aangiften worden geborgd en verbeterd. De Belastingdienst heeft in haar jaarplan 2020 een wijziging doorgevoerd met betrekking tot de aanpak Horizontaal Toezicht, namelijk de doorontwikkeling hiervan. Wat betekent dit voor jouw organisatie?
In theorie heeft Horizontaal Toezicht voor een belastingplichtige de volgende voordelen:
De Belastingdienst heeft in haar jaarplan 2020 een wijziging doorgevoerd met betrekking tot de aanpak Horizontaal Toezicht, namelijk de doorontwikkeling hiervan. Deze Doorontwikkeling Horizontaal Toezicht (DHT) is een gevolg van de evaluatie van de huidige HT én de manier waarop hier in de praktijk inhoud aan wordt gegeven. Door de DHT gaat de Belastingdienst de organisaties die in aanmerking (willen) komen voor HT in drie groepen opsplitsen.
De meeste overheidswerkgevers vallen in de 2e categorie. Hierdoor bestaat er in de meeste gevallen de kans om een nieuw, individueel (D)HT convenant af te sluiten. De kleinere gemeenten zullen hier kwalificeren voor de 3e categorie.
Kwalificeert jouw organisatie zich in de tweede groep? Dan kan, indien aan de voorwaarden wordt voldaan, een nieuw individueel DHT convenant afgesloten worden voor een periode van 3 jaar. Om hiervoor in aanmerking te komen dien je een ‘self assessment’ uit te voeren. Hierbij breng je in beeld of je als organisatie voldoet aan de geschiktheidscirteria voor HT. Dit document minimaal de volgende onderdelen bevatten.
Daarnaast kan in het self assesment aanvullend nog het volgende worden opgenomen:
Het traject naar verlening van het HT convenant ziet er in grote lijnen veelal als volgt uit:
Wil je meer weten over de voordelen van horizontaal toezicht? Bekijk dan onze speciale pagina hierover. Wil je meer informatie of ondersteuning bij de doorontwikkeling horizontaal toezicht? Onze adviseurs staan voor je klaar.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk