Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De Wet verbeterde premieregeling maakt het mogelijk om het pensioenkapitaal dat wordt opgebouwd in het kader van een premie- of kapitaalovereenkomst, ook na ingangsdatum van het pensioen risicodragend te beleggen. Dit leidt naar verwachting tot een hoger pensioenresultaat. Als u een beschikbare premieregeling heeft of een kapitaalovereenkomst, dan dienen werknemers op de pensioendatum met het opgebouwde kapitaal een pensioen aan te kopen. De hoogte van het pensioen is afhankelijk van de rentestand en de levensverwachting op de pensioendatum. Vanwege de extreem lage rentestand op dit moment is het aan te kopen pensioen erg laag. Op grond van de Wet verbeterde premieregeling kunnen werknemers binnenkort kiezen tussen een vast pensioen, een variabel pensioen of een combinatie van beiden.
Op verzoek verstrekt de pensioenuitvoerder een opgave van de hoogte van een variabele uitkering en een opgave van de hoogte van een vastgestelde uitkering, zodat de deelnemer de uitkeringen kan vergelijken en mede op basis daarvan een keuze kan maken. Als gekozen wordt voor een variabel pensioen, zal de uitvoerder ervoor zorgen dat de werknemer weet wat hij kan verwachten. De uitvoerder informeert daarom de pensioengerechtigde jaarlijks over de verwachte uitkering voor het komende jaar.
In het conceptbesluit van de Wet verbeterde premieregeling is bepaald dat de gelden door de pensioenuitvoerder worden belegd op een wijze die past bij de aard en duur van de verwachte toekomstige pensioenuitkeringen. De uitvoerder hanteert bij de uitvoering van het beleggingsbeleid het principe van life-cycle beleggen. In de opbouwfase betekent dit dat het beleggingsrisico wordt afgebouwd naarmate de pensioendatum nadert. De mate van afbouw wordt afgestemd op een vaste uitkering vanaf de pensioendatum, tenzij de deelnemer aangeeft voor een variabele uitkering te kiezen. Bij afbouw gericht op een variabele uitkering zal er minder afbouw plaatsvinden dan bij afbouw gericht op een vaste uitkering. In principe verandert er dus niets aan de beleggingen en de life cycle, tenzij de deelnemer al tijdens het dienstverband aangeeft voor een variabele uitkering te willen kiezen. Dan zal de afbouw van het risico later plaats gaan vinden.
Let op! De Wet verbeterde premieregeling is nog niet ingegaan. De wet moet nog worden aangenomen door de Eerste Kamer.
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk