Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Dividendbelasting: digitale aangifte en nieuwe inhoudingsvrijstelling
Per 1 januari 2024 is het in veel gevallen mogelijk om je aangifte dividendbelasting digitaal in te dienen. Daarnaast geldt er voor dividendbelasting een nieuwe inhoudingsvrijstelling.
Een vennootschap doet aangifte voor de dividendbelasting die ze heeft ingehouden op uitgekeerd dividend. Gaat het om dividenduitkeringen gedaan tot en met 2023? Dan gebruik je het papieren formulier Aangifte dividendbelasting. Gaat het om dividenduitkeringen vanaf 2024, dan heb je drie mogelijkheden. Doe aangifte dividendbelasting:
Is de hele dividenduitkering vrijgesteld, maar maak je gebruik van een kwalificatiebeschikking? Ook dan moet je aangifte dividendbelasting doen.
Pas je een vrijstelling toe én maak je gebruik van een kwalificatiebeschikking? Dan kun je de vrijstelling alleen toepassen in de digitale aangifte dividendbelasting in Mijn Belastingdienst Zakelijk of via een fiscaal dienstverlener.
Vanaf 1 januari 2024 geldt een nieuwe inhoudingsvrijstelling van dividendbelasting voor uitkeringen aan niet of gedeeltelijk aan vennootschapsbelasting onderworpen organisaties of daarmee vergelijkbare buitenlandse lichamen. Die vrijstelling verlicht administratieve lasten, omdat je de dividendbelasting niet meer achteraf hoeft terug te vragen.
Je mag de vrijstelling in de aangifte dividendbelasting alleen toepassen als je (onder andere) in je administratie een afschrift hebt van de kwalificatiebeschikking van de aandeelhouder. Een aandeelhouder kan zo een beschikking aanvragen via Mijn Belastingdienst Zakelijk of een fiscaal dienstverlener.
Meer informatie over dividendbelasting, digitaal aangifte doen en de nieuwe inhoudingsvrijstelling vind je op de Dividendbelasting-pagina van de Belastingdienst.
Bron: Belastingdienst
Actueel
Prinsjesdag 2024: welke fiscale wijzigingen zijn al bekend?
Schijnzelfstandigheid voorkomen? Dit moet je weten
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Weet jij precies hoe het zit met de werkgeverslasten op een salarisstrook? Weet je wat er onder de werkgeverslasten valt en wat de onderdelen betekenen? Onlangs gaf ik er een masterclass over. Ik leg de 3 belangrijkste punten nog eens kort voor je uit. Door Anita Prooij, Salarisadministrateur 1. Het bijzonder tarief begrijpen Een van […]
Werk jij nog niet of weinig met ChatGPT? Wees gerust: dan ben je niet de enige. Velen hebben het erover, maar nog lang niet iedereen gebruikt de handige taalsoftware. Maar ik leg je kort uit waarom het de moeite waard is om toch eens te proberen. Als je ChatGPT namelijk de juiste opdrachten geeft, werk […]
Op Prinsjesdag (dinsdag 17 september) krijgen we inzage in het Belastingplan 2025 en andere kabinetsplannen. Toch is er al het een en ander bekend. We hebben de wijzigingen voor (salaris)administrateurs, waarvan we sterk vermoeden dat ze per 1 januari 2025 gaan gelden, voor je op een rij gezet. Hoewel we het sinds de start van […]
In april 2023 trad Jeroen Kremer aan als Directeur Preventie & Verzuim. Nu 1,5 jaar later is hij medeaandeelhouder. Samen met zijn team zet hij in op actieve verandering van verzuimbegeleiding naar preventie. Iets waar ook steeds meer werkgevers oog voor hebben. Omdat ze inzien: duurzame inzetbaarheid is onmisbaar voor continuïteit en duurzaam succes van […]
Werk je met zzp’ers of ben je zzp’er? Wat is daarvoor wettelijk geregeld? En waar moet je op letten wil je schijnzelfstandigheid voorkomen? De belangrijkste punten op een rij. De laatste jaren zijn er steeds meer zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) bijgekomen. Het gaat hierbij om mensen die volledig als zelfstandige werken of die dit combineren […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk