Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Diverse notities voor gemeenten geactualiseerd
Wijzigingen in drie belangrijke notities voor gemeenten toegelicht: de Notitie grondbeleid in begroting en jaarstukken 2023, de Notitie rente 2023 en de Notitie incidenteel-structureel voor het najaars-BOFv 2023. We hebben per notitie de belangrijkste wijzigingen voor je genoteerd.
De Notitie grondbeleid uit 2019 is geactualiseerd naar de Notitie grondbeleid in begroting en jaarstukken 2023. Deze actualisatie was nodig vanwege de invoering van de Omgevingswet. De datum van de invoering van die wet staat nu op 1 januari 2024.
Alle wijzigingen in de Notitie grondbeleid in begroting en jaarstukken die te maken hebben met de Omgevingswet treden tegelijk met de Omgevingswet in werking. Overige wijzigingen treden in werking met ingang van begrotingsjaar 2025. Toepassing met ingang van de jaarrekening 2024 is mogelijk maar niet verplicht. Voor de tussenliggende periode is de notitie uit 2019 leidend aangevuld met het warme gronden-addendum uit december 2022.
Bekijk de Notitie grondbeleid in begroting en jaarstukken
De Notitie rente 2023 gaat in op de verwerking van de rentelasten en –baten in de begroting en jaarstukken. Doelstellingen van deze notitie:
De belangrijkste wijziging betreft de rentetoerekening aan de grondexploitaties. Vanaf 2016 was de rentetoerekening gebaseerd op het gemiddelde rentepercentage over het vreemde vermogen. Dit vanwege de invoering van de Vennootschapsbelasting (Vpb) voor grondexploitaties.
In de praktijk hanteert de Belastingdienst echter een andere toerekening van rente aan de grondexploitaties. Er is hierdoor geen noodzaak voor een afwijkend rentepercentage voor grondexploitaties en dus ligt het voor de hand de rente-omslag ook te gebruiken voor de rente aan de grondexploitaties.
In het publiekrechtelijke kostenverhaal bij faciliterende grondexploitaties moet je – overeenkomstig de Omgevingswet – voor de rentetoerekening wel een ander rentepercentage hanteren. Bij een kostenverhaal op basis van een overeenkomst kun je uiteraard ook afspraken maken over het verrekenen van rente. De hoogte van het rentepercentage is dan onderdeel van de afspraken in de overeenkomst en kan afwijken van de omslagrente.
De Notitie rente treedt in werking met ingang van begrotingsjaar 2025.
Bekijk de Notitie rente 2023
In het Bestuurlijk Overleg Financiële verhoudingen (BOFv) van 21 november 2023 is de Notitie incidenteel/structureel vastgesteld. In de notitie staan afspraken en verduidelijkingen over diverse vraagstukken die vallen onder de noemer incidenteel/structureel.
Wat opvalt:
Het BBV en de standpunten van de commissie BBV zijn een leidraad bij de interpretatie van het begrip ‘incidentele baten en lasten’. En medio 2024 wordt de uitkomst verwacht van een inventarisatie van wensen en mogelijkheden met betrekking tot het criterium structureel en reëel evenwicht.
Bekijk de Notitie incidenteel-structuur voor het najaars BOFv 2023
Bron: Commissie BBV, Rijksoverheid
Actueel
Cyberbeveiligingswet en NIS2: bedrijven moeten zich nú voorbereiden
Werkelijk rendement box 3 bij personeelsobligaties
Subsidie praktijkleren derde leerweg aanvragen tot 28 november 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Naar verwachting treedt in 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw verplicht organisaties om hun digitale weerbaarheid te versterken. Dat vergt voorbereiding. Organisaties moeten bijvoorbeeld zelf op tijd checken of ze onder de wet vallen en stappen zetten. Actie lijkt bij velen echter uit te blijven. Het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) waarschuwt en legt […]
Als een personeelsobligatie een rente heeft die hoger is dan marktconform, valt alleen de marktconforme rente onder het werkelijke rendement in box 3. Hoe zit dit? Mogelijk rentevoordeel met personeelsobligatie Een personeelsobligatie is een niet-verhandelbare obligatie, die een onderneming tegen speciale voorwaarden aan medewerkers aanbiedt. Als de rente op deze obligatie op het moment van […]
Vanaf 3 november 2025 kunnen erkende leerbedrijven weer de subsidie praktijkleren derde leerweg aanvragen. De regeling biedt financiële steun aan werkgevers die mbo-studenten opleiden via de derde leerweg. Aanvragen kan tot vrijdag 28 november 2025, 17.00 uur. Wat houdt de subsidie praktijkleren derde leerweg in? De subsidie praktijkleren derde leerweg stimuleert werkgevers om mbo-studenten in […]
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Overuren zijn soms onvermijdelijk, zeker in drukke periodes. Als werkgever ben je verplicht ze te registreren en correct te verlonen. Maar hoe pak je dat slim aan? En kies je beter voor uitbetaling in geld of tijd voor tijd? Wat zijn overuren precies? Overuren zijn de uren die een medewerker maakt boven op het aantal […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk