Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Digitaal aanleveren van de jaarrekening bij banken
Het digitaal aanleveren van jaarcijfers is inmiddels de norm: de Kamer van Koophandel, de Belastingdienst en ook banken vragen (of eisen soms zelfs) een digitale aanlevering van de jaarrekening via de SBR-standaard.
Standard Business Reporting (SBR) is een marktstandaard waarin definities en begrippen zijn gestandaardiseerd voor de digitale uitwisseling van gegevens tussen bedrijven, organisaties en financiële instellingen. Alle partijen hebben het dus over hetzelfde en daardoor kun je meer met de gegevens.
Hierdoor zijn alle gegevens vooraf gevalideerd en voldoen ze aan gestelde eisen. Daarnaast weet je van wie de gegevens afkomstig zijn en naar wie deze (door)gestuurd worden.
In deze video worden de voordelen van SBR verder toegelicht.
In de beginfase van de digitale aanlevering van de kredietrapportages waren er, door de complexiteit van het systeem, veel problemen. Ondertussen heeft men hard gewerkt aan een verbeterde versie, zijn noodzakelijke aanpassingen doorgevoerd en loopt het hele proces sneller en eenvoudiger.
Zo kunnen ook wij, voor onze klanten, efficiënter de digitale aanlevering richting de banken verzorgen. Afgelopen jaren zijn de aanleveringen succesvol verlopen en hebben we goed contact met de banken over onze aanleveringen.
Het verwerken van alle financiële rapportages bij de diverse instanties kost veel tijd, geld en energie. Met de SBR-standaard wordt dit proces eenvoudiger, minder tijdrovend en dus goedkoper. Nog niet alle banken stellen digitale aanlevering verplicht, maar daar wordt wel flink op gestuurd. Zo zijn er banken die een korting geven op de behandelingskosten bij digitale aanlevering of juist éxtra kosten in rekening brengen als je via post of e-mail aanlevert.
Wil je meer weten over het digitaal aanleveren van kredietrapportages via SBR? Neem dan contact op met onze collega Sander Willemsen (s.willemsen@stolwijkkelderman.nl of 06 1328 5171) of Bart Krechting (b.krechting@stolwijkkelderman.nl of 06 2294 8015).
Actueel
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk