Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De WBSO-deadline komt al snel dichterbij. WBSO staat voor Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk, een fiscale maatregel ter stimulering van innovatie in het Nederlandse bedrijfsleven. Met innovatie wordt binnen de regeling gedoeld op trajecten met betrekking tot product-, procestechnologie- en/of softwareontwikkeling. Ook activiteiten op het gebied van technisch wetenschappelijk onderzoek kunnen worden gevat binnen de regeling.
In 2017 hebben ruim 21.000 ondernemingen, waarvan 97% MKB-er, succesvol gebruik gemaakt van de WBSO. Het fiscale voordeel dat hiermee gemoeid is bedraagt ruim 1.2 miljard Euro. Aangezien de WBSO zich niet beperkt tot bepaalde technologiegebieden zijn de projecten zeer uiteenlopend. Denk aan een voedingsmiddelenbedrijf dat haar producten zodanig heeft doorontwikkeld, dat dierlijke ingrediënten niet langer benodigd zijn om te komen tot de gewenste houdbaarheid en smaakbeleving. Of de machinefabriek die procestechnologie heeft ontwikkeld waarmee operator onafhankelijk daadwerkelijk 24/7 geproduceerd kan worden. Ook de IT-sector is anno 2018 goed vertegenwoordigd onder de WBSO-aanvragers.
Het te behalen voordeel binnen de WBSO vertaalt zich in een afdrachtvermindering over de loonheffingen/premie volksverzekeringen. Naarmate een bedrijf meer investeert in innovatieprojecten wordt het te behalen voordeel groter. Ook biedt succesvol innoveren met behulp van de WBSO toegang tot de Innovatiebox. De Innovatiebox biedt een interessant fiscaal voordeel binnen de winstbelasting voor ondernemers die de resultaten van de WBSO-projecten succesvol naar de markt weten te brengen.
Eind november a.s. dienen de aanvragen voor de eerste periode in 2019 te worden ingediend. Bent u een innovatieve ondernemer en maakt u nog geen gebruik van de regeling, neem dan gerust contact met ons op om te toetsen wat de mogelijkheden zijn.
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk