Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De WBSO-deadline komt al snel dichterbij. WBSO staat voor Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk, een fiscale maatregel ter stimulering van innovatie in het Nederlandse bedrijfsleven. Met innovatie wordt binnen de regeling gedoeld op trajecten met betrekking tot product-, procestechnologie- en/of softwareontwikkeling. Ook activiteiten op het gebied van technisch wetenschappelijk onderzoek kunnen worden gevat binnen de regeling.
In 2017 hebben ruim 21.000 ondernemingen, waarvan 97% MKB-er, succesvol gebruik gemaakt van de WBSO. Het fiscale voordeel dat hiermee gemoeid is bedraagt ruim 1.2 miljard Euro. Aangezien de WBSO zich niet beperkt tot bepaalde technologiegebieden zijn de projecten zeer uiteenlopend. Denk aan een voedingsmiddelenbedrijf dat haar producten zodanig heeft doorontwikkeld, dat dierlijke ingrediënten niet langer benodigd zijn om te komen tot de gewenste houdbaarheid en smaakbeleving. Of de machinefabriek die procestechnologie heeft ontwikkeld waarmee operator onafhankelijk daadwerkelijk 24/7 geproduceerd kan worden. Ook de IT-sector is anno 2018 goed vertegenwoordigd onder de WBSO-aanvragers.
Het te behalen voordeel binnen de WBSO vertaalt zich in een afdrachtvermindering over de loonheffingen/premie volksverzekeringen. Naarmate een bedrijf meer investeert in innovatieprojecten wordt het te behalen voordeel groter. Ook biedt succesvol innoveren met behulp van de WBSO toegang tot de Innovatiebox. De Innovatiebox biedt een interessant fiscaal voordeel binnen de winstbelasting voor ondernemers die de resultaten van de WBSO-projecten succesvol naar de markt weten te brengen.
Eind november a.s. dienen de aanvragen voor de eerste periode in 2019 te worden ingediend. Bent u een innovatieve ondernemer en maakt u nog geen gebruik van de regeling, neem dan gerust contact met ons op om te toetsen wat de mogelijkheden zijn.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk