Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De WBSO-deadline komt al snel dichterbij. WBSO staat voor Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk, een fiscale maatregel ter stimulering van innovatie in het Nederlandse bedrijfsleven. Met innovatie wordt binnen de regeling gedoeld op trajecten met betrekking tot product-, procestechnologie- en/of softwareontwikkeling. Ook activiteiten op het gebied van technisch wetenschappelijk onderzoek kunnen worden gevat binnen de regeling.
In 2017 hebben ruim 21.000 ondernemingen, waarvan 97% MKB-er, succesvol gebruik gemaakt van de WBSO. Het fiscale voordeel dat hiermee gemoeid is bedraagt ruim 1.2 miljard Euro. Aangezien de WBSO zich niet beperkt tot bepaalde technologiegebieden zijn de projecten zeer uiteenlopend. Denk aan een voedingsmiddelenbedrijf dat haar producten zodanig heeft doorontwikkeld, dat dierlijke ingrediënten niet langer benodigd zijn om te komen tot de gewenste houdbaarheid en smaakbeleving. Of de machinefabriek die procestechnologie heeft ontwikkeld waarmee operator onafhankelijk daadwerkelijk 24/7 geproduceerd kan worden. Ook de IT-sector is anno 2018 goed vertegenwoordigd onder de WBSO-aanvragers.
Het te behalen voordeel binnen de WBSO vertaalt zich in een afdrachtvermindering over de loonheffingen/premie volksverzekeringen. Naarmate een bedrijf meer investeert in innovatieprojecten wordt het te behalen voordeel groter. Ook biedt succesvol innoveren met behulp van de WBSO toegang tot de Innovatiebox. De Innovatiebox biedt een interessant fiscaal voordeel binnen de winstbelasting voor ondernemers die de resultaten van de WBSO-projecten succesvol naar de markt weten te brengen.
Eind november a.s. dienen de aanvragen voor de eerste periode in 2019 te worden ingediend. Bent u een innovatieve ondernemer en maakt u nog geen gebruik van de regeling, neem dan gerust contact met ons op om te toetsen wat de mogelijkheden zijn.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk