Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / CSRD: Ver-van-mijn-bed-show of kans voor de toekomst?
28 maart start onze CSRD Leerkring. In eerste instantie voor bedrijven die per 2025 rapportageplichtig zijn. Maar wist je dat de principes en vereisten van de CSRD ook voor kleinere bedrijven erg relevant zijn? Lees waarom ook jij er vroeg of laat mee te maken krijgt. En ben je (in 2025) controleplichtig? Meld je dan nog snel aan.
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) lijkt misschien een verre zorg, iets dat gereserveerd is voor de toekomst of voor grotere beursgenoteerde ondernemingen. Maar niets is minder waar; de principes en vereisten van de CSRD zijn relevant voor elke organisatie, groot én klein, in elke sector. Sterker nog: duurzaamheid wint steeds sneller aan belang en biedt een unieke kans om vooruit te kijken, te innoveren, en een sterke positie in de toekomstige markt te verzekeren.
De CSRD gaat verder dan alleen een rapportageverplichting; het is een richtlijn naar een duurzamere en transparantere bedrijfsvoering die stakeholders, inclusief consumenten, investeerders en zelfs toekomstige medewerkers steeds belangrijker vinden.
Zelfs als jouw bedrijf nu nog niet direct onder de CSRD valt, is het belangrijk om te begrijpen dat de richting waarin de wereld beweegt, onvermijdelijk is. Duurzaamheid wordt de norm, en door nu al actie te ondernemen, kun je zorgen dat jouw bedrijf niet alleen voorbereid is op toekomstige regelgeving, maar ook voordelen geniet zoals verbeterde merkreputatie, risicomanagement, en zelfs financiële prestaties.
Het lijkt misschien een enorme taak om te voldoen aan de uitgebreide ESG-criteria (Environmental, Social, Governance) die de CSRD voorschrijft. Echter, de kans is groot dat jouw bedrijf al op vele van deze gebieden actief is zonder het zelf te beseffen. Van energie-efficiëntieverbeteringen tot een sociaal en duurzaam inkoopbeleid maar ook medewerkertevredenheidsonderzoeken of aandacht voor diversiteit in je bedrijf, veel van wat je al doet kun je scharen en verder verbeteren onder de CSRD-vlag.
Alle onderdelen van je bedrijf betrekken bij het voldoen aan de CSRD is essentieel voor duurzaam succes. Verzamel niet alleen data over financiële prestaties, maar breng ook in kaart wat jouw organisatie doet op het gebied van milieu, maatschappij en governance. Elk aspect van je bedrijf heeft namelijk de potentie om bij te dragen aan een duurzamere toekomst, en de CSRD biedt je een framework om deze bijdragen te identificeren, meten en verbeteren.
Zelfs als de CSRD op dit moment als een ver-van-mijn-bed-show voelt, is het cruciaal om voorbereid te zijn op de toekomst. De Leerkring CSRD, die op 28 maart start in samenwerking met Robin Good, is ontworpen om bedrijven zoals de jouwe te ondersteunen in deze transitie. In een lerend netwerk met andere CSRD-plichtige ondernemingen uit de regio krijg je inzicht in de eisen en kansen van de CSRD en werken we stap voor stap aan het opstellen van je duurzaamheidsrapport.
Deelnemen aan de CSRD Leerkring? Meld je nog snel aan!
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk