Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / CSRD: Ver-van-mijn-bed-show of kans voor de toekomst?
28 maart start onze CSRD Leerkring. In eerste instantie voor bedrijven die per 2025 rapportageplichtig zijn. Maar wist je dat de principes en vereisten van de CSRD ook voor kleinere bedrijven erg relevant zijn? Lees waarom ook jij er vroeg of laat mee te maken krijgt. En ben je (in 2025) controleplichtig? Meld je dan nog snel aan.
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) lijkt misschien een verre zorg, iets dat gereserveerd is voor de toekomst of voor grotere beursgenoteerde ondernemingen. Maar niets is minder waar; de principes en vereisten van de CSRD zijn relevant voor elke organisatie, groot én klein, in elke sector. Sterker nog: duurzaamheid wint steeds sneller aan belang en biedt een unieke kans om vooruit te kijken, te innoveren, en een sterke positie in de toekomstige markt te verzekeren.
De CSRD gaat verder dan alleen een rapportageverplichting; het is een richtlijn naar een duurzamere en transparantere bedrijfsvoering die stakeholders, inclusief consumenten, investeerders en zelfs toekomstige medewerkers steeds belangrijker vinden.
Zelfs als jouw bedrijf nu nog niet direct onder de CSRD valt, is het belangrijk om te begrijpen dat de richting waarin de wereld beweegt, onvermijdelijk is. Duurzaamheid wordt de norm, en door nu al actie te ondernemen, kun je zorgen dat jouw bedrijf niet alleen voorbereid is op toekomstige regelgeving, maar ook voordelen geniet zoals verbeterde merkreputatie, risicomanagement, en zelfs financiële prestaties.
Het lijkt misschien een enorme taak om te voldoen aan de uitgebreide ESG-criteria (Environmental, Social, Governance) die de CSRD voorschrijft. Echter, de kans is groot dat jouw bedrijf al op vele van deze gebieden actief is zonder het zelf te beseffen. Van energie-efficiëntieverbeteringen tot een sociaal en duurzaam inkoopbeleid maar ook medewerkertevredenheidsonderzoeken of aandacht voor diversiteit in je bedrijf, veel van wat je al doet kun je scharen en verder verbeteren onder de CSRD-vlag.
Alle onderdelen van je bedrijf betrekken bij het voldoen aan de CSRD is essentieel voor duurzaam succes. Verzamel niet alleen data over financiële prestaties, maar breng ook in kaart wat jouw organisatie doet op het gebied van milieu, maatschappij en governance. Elk aspect van je bedrijf heeft namelijk de potentie om bij te dragen aan een duurzamere toekomst, en de CSRD biedt je een framework om deze bijdragen te identificeren, meten en verbeteren.
Zelfs als de CSRD op dit moment als een ver-van-mijn-bed-show voelt, is het cruciaal om voorbereid te zijn op de toekomst. De Leerkring CSRD, die op 28 maart start in samenwerking met Robin Good, is ontworpen om bedrijven zoals de jouwe te ondersteunen in deze transitie. In een lerend netwerk met andere CSRD-plichtige ondernemingen uit de regio krijg je inzicht in de eisen en kansen van de CSRD en werken we stap voor stap aan het opstellen van je duurzaamheidsrapport.
Deelnemen aan de CSRD Leerkring? Meld je nog snel aan!
Actueel
Zelfstandig afschrijven op zonnepanelen of niet?
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk