Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Cyberbeveiligingswet en NIS2: bedrijven moeten zich nú voorbereiden
Naar verwachting treedt in 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw verplicht organisaties om hun digitale weerbaarheid te versterken. Dat vergt voorbereiding. Organisaties moeten bijvoorbeeld zelf op tijd checken of ze onder de wet vallen en stappen zetten. Actie lijkt bij velen echter uit te blijven. Het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) waarschuwt en legt uit.
De Network and Information Security Directive (NIS2-richtlijn) is eind 2022 vastgesteld door de Europese Unie. De richtlijn wordt omgezet naar de Nederlandse Cyberbeveiligingswet (Cbw). Op het moment dat de Cbw in werking treedt, vervangt die de huidige Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen (Wbni).
Weten wat de NIS2 betekent voor het mkb? Lees ons blog ‘NIS2 voor mkb’.
Het aantal ransomware-aanvallen gericht op datadiefstal is het afgelopen jaar verdubbeld. Voorbeelden bij Clinical Diagnostics en diverse gemeenten laten zien hoe groot de impact kan zijn: financiële schade, verstoringen van je bedrijfsproces, reputatieschade en risico’s op privacy-schendingen. De Cbw speelt direct in op deze ontwikkeling. Organisaties die volgens deze wet als ‘essentieel’ of ‘belangrijk’ worden aangemerkt, moeten hun digitale weerbaarheid op orde brengen en hierover verantwoording afleggen.
Ondanks de toenemende dreiging ondernemen nog te weinig organisaties actie. Het deelrapport Bedrijfsleven Alert Online 2025 laat zien dat in 47% van de gevallen waarin medewerkers met cybercrime te maken kregen, geen aangifte of melding werd gedaan. Volgens het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) is dat zorgelijk en moet dat anders.
De Cyberbeveiligingswet verplicht organisaties, met de bijbehorende zorg-, meld- en registratieplicht en het toezicht daarop, om hun processen zo in te richten dat ze hun cyberweerbaarheid verhogen. Daarmee beschermen ze niet alleen eigen organisatiebelangen, processen en systemen beter, maar dragen ze ook bij aan bredere digitale veiligheid in Nederland en Europa.
Voorbereiding is arbeidsintensief
Het NCSC benadrukt dat organisaties tijdig moeten beginnen. Je moet risico’s analyseren, vaststellen welke processen kritiek zijn en passende beveiligingsmaatregelen treffen. Dat kost tijd en vraagt bewustzijn binnen je hele organisatie. Wachten tot 2026 brengt dus risico’s met zich mee, zeker voor bedrijven die onder de Cyberbeveiligingswet blijken te vallen.
Organisaties moeten zelf checken of zij onder de Cyberbeveiligingswet vallen. Om je te ondersteunen bij de voorbereiding, bieden diverse overheidsorganisaties informatie aan.
Zelfevaluatietool
Check of jouw organisatie valt onder de nieuwe Cyberbeveiligingswet met de zelfevaluatietool van de Rijksoverheid.
Praktische hulpmiddelen
Op de website van het NCSC vind je tools zoals infosheets, kennisproducten en webinars.
Cbw Control Framework
Het Cbw Control Framework van de Auditdienst Rijk en NOREA geeft bestuurders en CISO’s inzicht in de huidige situatie rondom digitale weerbaarheid en stappen die nodig zijn richting compliance.
In de week van 10 november startte de internetconsultatie voor de ministeriële regelingen die vallen onder de Cyberbeveiligingswet en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten. Daarin staat uitgewerkt aan welke verplichtingen bedrijven moeten voldoen en wanneer zij meldingen moeten doen. De consultatieperiode loopt tot en met 21 december 2025.
Bron: Accountant
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk