Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Vóór 2014 bestond de mogelijkheid om een korting te claimen voor werknemers die bepaalde aangewezen soorten van onderwijs genoten. Deze regeling is per 2014 afgeschaft en vervangen door een Subsidie Praktijkleren aan te vragen via de site van RVO. De oude regeling kunt u echter nog niet vergeten!
Sinds vorig jaar is de Belastingdienst in verschillende branches extra aan het controleren op de toepassing van de korting. Hout- en timmerbedrijven waren al aan de beurt, momenteel vinden onder andere in de grafische bedrijfstak controles plaats. De controles hebben tot nu toe geleid tot circa 47 miljoen euro aan correcties.
Wat wordt gecontroleerd?
De Belastingdienst controleert met name op de volgende punten:
De Belastingdienst is van mening dat deelcertificaten niet kwalificeren voor de korting. Hierover loopt echter nog een procedure in hoger beroep, waarvan de uitkomst binnenkort wordt verwacht. Accepteer dit standpunt dan ook niet zomaar en wacht de procedure af.
Dit standpunt berust op een uitleg van de wet door de Belastingdienst en kan bestreden worden.
Let dus op dat u de einddatum van een opleiding correct verwerkt heeft in uw administratie.
Soms gaat de Belastingdienst tijdens een controle ook in op de inhoud van de opleiding. Volgens een brief van 2 juli 2014 (referentie 2014Z08289) van minister Bussemaker wordt de inhoud van de opleiding uitsluitend beoordeeld wordt door het Ministerie van Onderwijs en is de Belastingdienst hiertoe niet bevoegd.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk