Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De teruggave van de btw op de zonnepanelen zelf, hangt samen met de levering van de opgewekte energie aan de energiemaatschappij. Ook particulieren worden hierdoor als btw-ondernemer aangemerkt en kunnen de btw op de zonnepanelen dus terugvragen.
Uitspraken uit het verleden maken duidelijk dat ook de btw op de bouwkosten van de woning waarop de zonnepanelen geplaatst zijn, deels teruggevraagd kan worden. Door een uitspraak van de rechtbank Gelderland kunnen vraagtekens geplaatst worden bij de vraag of dit altijd kan.
De rechtbank gaat er in de uitspraak vanuit dat er een ‘rechtstreeks en onmiddellijk verband’ moet zijn tussen de bouw van de woning en de opgewekte energie. Volgens de rechter is dat in deze zaak niet het geval en bestaat er daarom geen recht op teruggave van een deel van de btw op de bouwkosten van de woning.
In eerdere uitspraken werd over dit vraagstuk verschillend geoordeeld. Zo zijn er ook uitspraken bekend waarbij de btw werd teruggegeven op het deel van het dak waarop de zonnepanelen waren geplaatst. Het lijkt er dan ook op dat we moeten wachten op een uitspraak van de Hoge Raad, teneinde zekerheid over deze vraag te krijgen.
Heeft u vragen over de teruggave van btw in verband met de plaatsing van zonnepanelen, neem dan contact met ons op.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk