Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het is inmiddels alweer een aantal maanden geleden dat de Hoge Raad een uitspraak heeft gedaan over de toepassing van de koepelvrijstelling in de btw. In de praktijk blijkt dat bij veel organisaties nog onduidelijkheid bestaat over de impact van deze uitspraak.
Eén van de voorwaarden voor toepassing van de koepelvrijstelling is dat het samenwerkingsverband slechts de terugbetaling vordert van het aandeel van de deelnemers in de uitgaven. In het arrest van de Hoge Raad is verduidelijkt/bevestigd dat de koepelvrijstelling slechts kan worden toegepast indien een organisatie “enkel terugbetaling vordert van het precieze aandeel van de betrokkenen in de gezamenlijke uitgaven”. De eis dat slechts terugbetaling mag worden gevorderd van ieders aandeel in de gezamenlijke uitgaven moet volgens dit arrest strikt worden uitgelegd. De vraag is in veel gevallen of de toegepaste verdeelsleutel aan deze eis voldoet.
Wij adviseren in kaart te brengen of de verdeelsleutel voldoet aan voornoemde eis. Indien u dit wenst kunnen wij u hierbij uiteraard ondersteunen.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk