Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Brussel komt met alternatief belastingplan, zet box 3-wet onder druk
De Europese Commissie komt volgende week met een voorstel dat beleggen vanuit een bv nog voordeliger moet maken. Dat meldt De Telegraaf op basis van een conceptvoorstel van Eurocommissaris Wopke Hoekstra. De plannen zouden beleggingen in Europa moeten stimuleren. Volgens Edwin Heithuis, hoogleraar fiscale economie aan de Universiteit van Amsterdam, zal het ervoor zorgen dat de belastinginkomsten uit box 3 nog verder gaan dalen.
Het voorstel van Hoekstra is om belasting op dividend tussen bedrijven helemaal te schrappen. Daarmee houden bedrijven meer geld over om te investeren in innovatie. Maar het voorstel heeft volgens fiscalisten grote gevolgen voor het in Nederland voorgestelde box 3-stelsel. Op dit moment worden alle aandelenbelangen vanaf 10 procent tussen moeder- en dochterbedrijven vrijgesteld van belasting op dividend. Bij akkoord op het voorstel uit Brussel zal elke belegging in aandelen belastingvrij dividend opleveren. ‘In box 3 is dat niet zo, dus men zal zijn beleggingen veel liever via een bv gaan structuren’, vertelt Heithuis. ‘Het zal er hoe dan ook voor zorgen dat de belastinginkomsten uit box 3 verder gaan dalen.’
Het Brusselse voorstel gaat alleen over dividend en niet over de totale beleggingswinst. De deelnemingsvrijstelling zorgt er in Nederland voor dat belegginstwinsten vanaf een belang van 5 procent niet belast worden. Verschillende fiscale experts melden dat de deelnemingsvrijstelling ook naar 0 procent zou moeten om het gelijk te trekken met het Europese voorstel.
De Tweede Kamer heeft ondertussen een box 3-wet voorgesteld die het box 3-stelsel zou moeten vervangen. De wet stelt voor om vermogensaanwas te belasten in plaats van vermogenswinst. De Eerste Kamer debatteert nog vóór het zomerreces over de veelbesproken wet. Er is veel kritiek op het belasten van vermogensaanwas omdat beleggers daarbij belasting moeten betalen over rendement dat zij nog niet ontvangen hebben. ‘In box 2 belasten we pas aandelenwinsten bij realisatie.’
De voorgestelde box 3-wet in Nederland en het voorstel uit Brussel maken investeringen in box 2 op meerdere manieren aantrekkelijker. Daarbij komt volgens Heithuis ook nog dat het huidige tarief in box 3 36 procent is terwijl dat in box 2 op 31 procent ligt.
Een fiscaal voorstel in de EU moet unanieme steun krijgen van alle 27 lidstaten om goedgekeurd te worden. ‘Het is nog niet gezegd dat dat gaat gebeuren.’ Volgens Heithuis zijn alle lidstaten zich ervan bewust dat het verlagen van belastingen betekent dat dat geld ergens anders vandaan moet komen. ‘Er is heel veel geld nodig in Europa en belastingen zijn een belangrijke inkomstenbron voor de EU.’
Bron: BNR, Telegraaf
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk