Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Staatssecretaris Wiebes van Financiën is niet van plan om de boete opgelegd aan zonnepaneeleigenaren wegens het te laat indienen van de btw-aangifte te laten vervallen. Meer dan 3000 eigenaren van zonnepanelen hebben een forse naheffingsaanslag omzetbelasting gekregen inclusief een betaal- en aangifteverzuimboete.
Wie als particulier eigenaar van zonnepanelen kiest voor het btw-ondernemerschap moet rekening houden met verplichtingen, waaronder het op tijd doen van de btw-aangifte. De meeste zonnepaneeleigenaar-ondernemers zijn hier wel van op de hoogte en hebben op tijd aan hun aangifteverplichting voldaan. Desondanks blijken – volgens berichten uit de media – toch meer dan 3000 zonnepaneeleigenaren een naheffingsaanslag te hebben gekregen van € 5161 wegens het niet op tijd doen van de vereiste btw-aangifte. Dit bedrag bestaat uit een geautomatiseerde schatting van € 5000 belasting, een betaalverzuimboete van € 100 en een aangifteverzuimboete van € 61.
Als zonnepaneeleigenaren in verzuim alsnog btw-aangifte doen, blijft een deel van de boete in stand. Het betreft in ieder geval de aangifteverzuimboete van € 61 wegens het niet op tijd doen van de aangifte. De betaalverzuimboete kan worden verminderd naar minimaal € 50 indien de verschuldigde belasting lager is dan het bedrag van de naheffingsaanslag omzetbelasting. Is helemaal geen btw verschuldigd dan worden zowel de naheffingsaanslag als de boete wegens niet tijdig betalen verminderd naar nihil.
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk