Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wie vlak voor zijn pensioendatum zit en voor 1 januari 2017 een pensioenproduct aanschaft, kan gebruikmaken van de Pensioenknip. Daarmee kan een tijdelijke uitkering van maximaal twee jaar worden aangekocht.
Reden om voor de Pensioenknip te kiezen is de verwachting dat er in de komende twee jaar meer rendement wordt behaald over het vermogen dan de marktrente zal opleveren. Het resterende pensioenkapitaal wordt namelijk gereserveerd om na die periode om te zetten in een vaste uitkering. Tevens is er de hoop dat de marktrente na die twee jaar is gestegen. In die situatie is het lucratiever om dan een product met een vaste uitkering aan te schaffen.
Gezien de huidige lage markrente én de verwachting dat deze nog geruime tijd laag zal blijven, biedt de pensioenknip eigenlijk alleen perspectief als daarna wordt gekozen voor ‘doorbeleggen na pensioendatum’. Dit is een nieuwe constructie waarbij er geen rentevergoeding wordt betaald, maar het vermogen wordt belegd. Naar alle waarschijnlijkheid gaat de wetswijziging die dit mogelijk maakt dit jaar, op zijn vroegst per 1 augustus 2016, in werking.
Wordt gekozen voor doorbeleggen, dan zal er een substantieel beleggingsrisico genomen moeten worden. Vaak kan alleen met een dergelijk product een dusdanig rendement worden behaald om een hogere uitkering te realiseren, als direct een vaste uitkering aangekocht wordt. Ook al omdat de levensverwachting normaal gesproken verder zal toenemen. Met alle risico’s van dien want een risicovoller product levert ook een grotere kans op substantiële verliezen.
Met de combinatie Pensioenknip en vervolgens ‘doorbeleggen’ moet een pensioengerechtigde daarom rekening houden met het risico van een lagere pensioenuitkering dat kan oplopen tot tien of twintig procent en meer. Kan dit gedragen worden, dan is dat prima. Er is immers ook een kans op een hoger rendement. Wie voor zekerheid gaat, doet er verstandig aan rond de pensioengerechtigde leeftijd een product aan te schaffen met een vaste uitkering.
Actueel
Teamuitbreiding en -versterking in Stedendriehoek
Pseudo-eindheffing fossiele leaseauto’s: wat werkgevers nu moeten weten
Nulurencontract en rechtsvermoeden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De toetreding tot Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) per 1 januari 2026 legt SNP Adviseurs in Twello geen windeieren. Het kantoor met accountants, fiscalisten en salarisprofessionals dat in 2027 verdergaat als Stolwijk Kelderman en Vitacon Luteijn, ontwikkelt zichzelf door en zet stevig in op groei in aantal collega’s, ook in de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen. Jarno Klouth, accountant bij […]
Vanaf 1 januari 2027 betalen werkgevers een extra heffing over fossiele leaseauto’s die medewerkers ook privé mogen gebruiken. Toch heeft driekwart van de werkgevers nog geen concrete stappen gezet om zich hierop voor te bereiden. Dat blijkt uit onderzoek van leasemaatschappij Ayvens. De gevolgen kunnen aanzienlijk zijn, zeker als je nu leasekeuzes maakt die straks […]
Werkt iemand bij jou op basis van een nulurencontract, maar zet je die persoon in de praktijk structureel in voor veel meer uren dan contractueel afgesproken? Dan loop je als werkgever een aanzienlijk juridisch en financieel risico. Een recente uitspraak van de kantonrechter maakt dat opnieuw duidelijk. De rechter erkende het beroep van een medewerker […]
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het Per 1 juli 2026 geldt een invoerheffing op invoer in de EU voor kleine pakketten met een waarde tot € 150. De rechten bedragen € 3 per aangifteregel. Verder ga je vanaf waarschijnlijk 1 […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk