Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Bij wethouderspensioenen rekening houden met ABP-indexatie?
Moet je bij de bepaling van de voorziening wethouderspensioenen rekening worden gehouden met de indexatie die het ABP voor de pensioenen vanaf 1 januari 2023 heeft bekendgemaakt?
Het is een van de vragen die werd gesteld in een onlangs door de commissie BBV gepubliceerde Q&A over de indexering van wethouderspensioenen. De commissie, die zorgdraagt voor eenduidige uitvoering en toepassen van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) stelt:
Bij de pensioenverplichting wethouders moet je rekening houden met actuele indexpercentages. Zo kun je de hoogte van de verplichting zo goed mogelijk bepalen. De verplichting voor wethouderspensioenen volgt dus de indexpercentages van het ABP. Dit is opgenomen in de wet APPA artikel 13a en de brief van pensioenuitvoerder APG.
Het ABP heeft per 1 januari 2023 een indexpercentage van 11,96% bekend gemaakt. Dat is dus het percentage waarmee je rekening moet houden bij het vormen van de voorziening wethouderspensioenen.
Kijk eens op de website van de commissie BBV, in de details van de tekst van Artikel 13a Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers en in de Memorie van Toelichting.
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk