Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het leenstelsel dat per 1 september 2015 is ingegaan voor nieuwe studenten in het hoger onderwijs roept bij ouders de vraag op of zij belastingvrij kunnen bijdragen aan de studie van hun kind. Recent heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën, bij de behandeling van het Belastingplan 2016, verduidelijkt dat normaal gesproken geen schenkbelasting verschuldigd zal zijn.
Wilt u bijdragen aan de studie van uw kind om te voorkomen dat uw kind een te hoge studieschuld opbouwt bij de DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs), dan is uw bijdrage niet belast met schenkbelasting. Dat geldt in ieder geval als uw kind voor zijn 21e jaar is begonnen met een reguliere studie. Het maakt daarbij niet uit of u aan uw kind geld geeft om de studie of de uitgaven voor levensonderhoud te bekostigen, of dat u deze kosten zelf betaalt.
Er kan wel sprake zijn van een schenking als uw kind op de leeftijd van 21 jaar of ouder start met een reguliere studie. Veelal valt dan echter de betaling van studiekosten of kosten van levensonderhoud onder de schenkingsvrijstelling wegens het zogenoemde ‘nakomen van een natuurlijke verbintenis’.
Let op: Van een schenking is zeker geen sprake als het de door de DUO berekende ouderbijdrage voor de studie betreft.
Wilt u uw zoon of dochter helpen met het aflossen van de studieschuld, dan kan dit belastingvrij door gebruik te maken van de jaarlijkse schenkingsvrijstelling van € 5.277 (2016: € 5.304) of de eenmalig verhoogde schenkingsvrijstelling van € 25.322 (2016: € 25.449) voor uw kind in de leeftijd tussen 18 en 40 jaar.
Betreft het een dure studie dan is er onder voorwaarden de eenmalig verhoogde schenkingsvrijstelling van € 52.752 (2015). Het moet dan wel gaan om een studie van ten minste € 20.000 per jaar, exclusief de kosten voor levensonderhoud.
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk