Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Belastingplan 2026: lastenverlichting voor lage inkomens, hogere lasten voor middeninkomens
Er komt alsnog een aanpassing in het Belastingplan 2026. Minister Heinen heeft op de valreep ingestemd met een structurele lastenverlichting van €600 miljoen voor lage inkomens. Deze wijziging raakt ondernemers en werkgevers via de loonadministratie en betekent hogere lasten voor midden- en hogere inkomens. Wat verandert er precies?
De aanpassing richt zich op de arbeidskorting, een belangrijke heffingskorting voor werkenden. In eerste instantie zou de regeling nadelig uitpakken voor parttimers en mensen met een lager inkomen. Door de druk van GroenLinks-PvdA en NSC komt er nu juist een lastenverlichting aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Werkgevers moeten vanaf 2026 rekening houden met wijzigingen in de loonheffingen, zeker bij het verwerken van lage lonen en parttime dienstverbanden.
De €600 miljoen wordt elders in de inkomstenbelasting gevonden. Het compromis:
Voor werkgevers betekent dit: mogelijk hogere loonkosten voor bepaalde inkomensgroepen.
Het politieke spel rond het zogeheten btw-wetje speelde een belangrijke rol. GroenLinks-PvdA en NSC dreigden hun steun voor dit wetsvoorstel over sport en cultuur in te trekken, tenzij er aanpassingen in het Belastingplan kwamen. Hoewel het niet tot een formele koppeling kwam, leidde de dreiging wel tot de inhoudelijke concessie van minister Heinen.
De wijzigingen raken de loonadministratie vanaf 2026. Verwacht:
Zorg dat je HR- en salarisadministratie op tijd is voorbereid. Een goede interpretatie van de wijzigingen voorkomt verrassingen in je loonkosten.
Bron: FD
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk