Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Meestal beslist de Belastingdienst binnen de wettelijke termijnen, maar soms duurt het te lang. Dan is het mogelijk om een dwangsom te vorderen wegens niet tijdig beslissen. Daarmee heeft u een middel in handen om de Belastingdienst tot snelheid te manen. Blijft de Belastingdienst toch nog in gebreke, dan ontvangt u een dwangsom per dag dat de Belastingdienst te laat heeft beslist op uw aanvraag of bezwaar.
Let op! U kunt alleen een dwangsom vorderen als de Belastingdienst niet tijdig een besluit neemt op uw aanvraag of niet tijdig beslist op een bezwaarschrift.
Voorbeeld Aanvragen zijn bijvoorbeeld een verzoek om een persoonlijke onderneming fiscaal geruisloos om te zetten in een bv of een verzoek van een werkgever om de Belastingdienst te laten verklaren dat een pensioenregeling binnen de fiscale kaders blijft.
Let op! Er kan geen dwangsom worden gevorderd als de Belastingdienst te lang doet over het vaststellen van een aanslag naar aanleiding van een aangifte.
U kunt de ingebrekestelling pas indienen na het verstrijken van een minimale termijn. Voor een verzoek is de termijn 8 weken. De Belastingdienst kan die termijn verlengen als er nadere informatie nodig is om te kunnen beslissen op het bezwaar of de aanvraag. Voor een bezwaar is die termijn 12 weken. De Belastingdienst heeft twee weken om te beslissen nadat u de ingebrekestelling heeft ingediend. Blijft de beslissing dan toch nog uit, dan moet de Belastingdienst een dwangsom betalen wegens niet tijdig beslissen. Gebruik voor de ingebrekestelling het formulier op de website van de Belastingdienst.
De dwangsom wordt berekend vanaf de vijftiende dag na de ingebrekestelling volgens onderstaande tabel en bedraagt in totaal maximaal € 1260.
Voorbeeld U heeft een verzoek om wijziging van een voorlopige aanslag ingediend. De Belastingdienst moet binnen 8 weken beslissen, dat wil zeggen een nieuwe voorlopige aanslag vaststellen. Laat de Belastingdienst die termijn verstrijken dan kunt u de Belastingdienst tot snelheid manen door een dwangsom wegens niet tijdig beslissen te vorderen. Beslist de Belastingdienst niet binnen twee weken na uw ingebrekestelling, dan moet de Belastingdienst u een dwangsom betalen volgens de tabel tot de dagtekening van de te late beslissing.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk