Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Accountancy Vanmorgen Top 50: Menselijke maat recept voor groei
Accountancy Vanmorgen heeft onlangs de ranglijst van 50 grootste accountantskantoren gepubliceerd. Stolwijk Kennisnetwerk is dit jaar binnengekomen op plaats 33.
Afgelopen jaren is onze organisatie flink gegroeid. Deze groei was geen doel op zich. Onze collega’s Diana Aalderink (directeur), Joost Kelderman (accountant en partner) en Fleur Wolters (relatiebeheerder controle) vertellen in het interview van Accountancy Vanmorgen dat vooral het hanteren van ‘de menselijke maat’ een succesvol recept gebleken is:
“Dertig jaar geleden zijn we begonnen als accountantskantoor. Vanuit onze missie, waarin het duurzame succes van onze klant centraal staat, zijn we de afgelopen tien jaar steeds meer een kennis- en netwerkorganisatie geworden. Omzet maken en geld verdienen zijn voor ons niet de belangrijkste drijfveren. Als wij in staat zijn een klant of collega echt vooruit te helpen, dan is dat al een beloning.”
“Onze organisatie heeft een mooie omvang: we zijn klein genoeg om persoonlijk betrokken te blijven, maar ook voldoende groot om specialistische (audit)kennis in huis te hebben en ons technologisch te ontwikkelen.”
Het volledige interview met Diana, Joost en Fleur lees je hier.
Het duurzame succes van onze klanten en medewerkers staat bij ons altijd centraal. Dat is en blijft ons doel! Dat we nu in de top 50 van grootste accountantskantoren staan is een mooi gevolg daarvan: klanten waarderen onze dienstverlening en steeds meer medewerkers willen zich aan onze organisatie binden. Het bevestigt dat onze kijk op samenwerken met klanten én collega’s de juiste is, daar zijn we trots op en daar houden we aan vast!
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk