Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Accountancy Vanmorgen Top 50: Menselijke maat recept voor groei
Accountancy Vanmorgen heeft onlangs de ranglijst van 50 grootste accountantskantoren gepubliceerd. Stolwijk Kennisnetwerk is dit jaar binnengekomen op plaats 33.
Afgelopen jaren is onze organisatie flink gegroeid. Deze groei was geen doel op zich. Onze collega’s Diana Aalderink (directeur), Joost Kelderman (accountant en partner) en Fleur Wolters (relatiebeheerder controle) vertellen in het interview van Accountancy Vanmorgen dat vooral het hanteren van ‘de menselijke maat’ een succesvol recept gebleken is:
“Dertig jaar geleden zijn we begonnen als accountantskantoor. Vanuit onze missie, waarin het duurzame succes van onze klant centraal staat, zijn we de afgelopen tien jaar steeds meer een kennis- en netwerkorganisatie geworden. Omzet maken en geld verdienen zijn voor ons niet de belangrijkste drijfveren. Als wij in staat zijn een klant of collega echt vooruit te helpen, dan is dat al een beloning.”
“Onze organisatie heeft een mooie omvang: we zijn klein genoeg om persoonlijk betrokken te blijven, maar ook voldoende groot om specialistische (audit)kennis in huis te hebben en ons technologisch te ontwikkelen.”
Het volledige interview met Diana, Joost en Fleur lees je hier.
Het duurzame succes van onze klanten en medewerkers staat bij ons altijd centraal. Dat is en blijft ons doel! Dat we nu in de top 50 van grootste accountantskantoren staan is een mooi gevolg daarvan: klanten waarderen onze dienstverlening en steeds meer medewerkers willen zich aan onze organisatie binden. Het bevestigt dat onze kijk op samenwerken met klanten én collega’s de juiste is, daar zijn we trots op en daar houden we aan vast!
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk