Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De AOW-gerechtigde leeftijd wijzigt voortdurend en is afhankelijk van uw leeftijd in een bepaald jaar. Maar hoe komt u er eenvoudig achter wanneer voor u de AOW ingaat?
Als u uitgaat van 65 plus een aantal maanden of jaren, dan kan het u al snel gaan duizelen. Makkelijker is het om uit te gaan van de AOW-gerechtigde leeftijd en dan te bekijken in welk jaar u die leeftijd bereikt. Er staat op dit moment voor zeven jaar vast wat de AOW-gerechtigde leeftijd in dat jaar is.
In 2015 is de AOW- gerechtigde leeftijd 65 en drie maanden. Mensen die dus in november van dit jaar 65 worden, bereiken dus in 2015 niet de AOW-gerechtigde leeftijd. In 2016 is de AOW-gerechtigde leeftijd 65 plus zes maanden. Iemand die in november 2015 65 is geworden, krijgt dus in mei 2016 pas AOW en niet in al in februari 2016.
Blijft u het ingewikkeld vinden? Op de site van de SVB kunt u met een simpel tooltje zien wanneer uw AOW zal ingaan.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk