Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wat te doen met het pensioen in eigen beheer, gezien alle problemen met deze vorm van pensioenopbouw voor de dga? Die vraag hing al enige tijd in de lucht, maar eindelijk is er nu een eerste concrete stap gezet. Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft namelijk twee mogelijke oplossingsrichtingen uitgewerkt. De ene variant voor het eigenbeheerpensioen is de oudedagsbestemmingsreserve. De andere variant is het oudedagssparen in eigen beheer.
De oudedagsbestemmingsreserve (OBR) is een fiscale reserve in eigen beheer voor de oude dag van de dga. Jaarlijks kan een bedrag ten laste van de winst worden gereserveerd. De OBR behoort tot het fiscale vermogen van de bv. Het is aan de bv om te kiezen voor (maximale) dotatie of om minder of zelfs niet te doteren aan de OBR. Uiteindelijk moet de bv het opgebouwde bedrag gebruiken voor het extern bedingen van een lijfrente, lijfrentespaarrekening of lijfrentebeleggingsrecht voor u als dga. Dat is meestal het moment waarop u de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt. In plaats van extern afstorten is het ook mogelijk om vanuit de bv 20 jaar lang periodieke uitkeringen te ontvangen.
Bij het oudedagssparen in eigen beheer kunt u jaarlijks maximaal een bepaald percentage van uw loon opzij zetten binnen de bv. Vanaf het moment dat u start met opbouwen heeft u een juridisch afdwingbaar recht op het opgebouwde potje. Daarmee is uw positie en die van uw partner sterker dan bij de OBR. Voor de bv vormt het opgebouwde oudedagsspaarpotje vreemd vermogen. Ook hier geldt dat de oudedagsspaarverplichting uiteindelijk moet worden aangewend voor het extern verwerven van een lijfrente, lijfrentespaarrekening of lijfrentebeleggingsrecht. Net als bij de OBR is er de mogelijkheid van periodieke uitkeringen gedurende 20 jaar vanuit de bv.
Helemaal knelpuntvrij zijn de twee nu gepresenteerde oplossingsrichtingen voor het pensioen in eigen beheer niet. Ook moet rekening worden gehouden met overgangsrecht want in beide varianten is het mogelijk om het pensioen in eigen beheer om te zetten in oudedagssparen dan wel in OBR. Omdat oudedagssparen meer knelpunten zal oplossen en minder nieuwe problemen zal opleveren dan de OBR, gaat de voorkeur van de staatssecretaris uit naar de oplossingsrichting van het oudedagssparen. Er is echter nog een optie: afschaffen van pensioenopbouw in eigen beheer. Deze variant met overgangsregeling is nog niet uitgewerkt.
De komende tijd zal er eerst een debat plaatsvinden over de twee oplossingsrichtingen. Deze staan dus zeker nog niet vast. Het wordt wel steeds duidelijker dat het pensioen in eigen beheer in zijn huidige vorm de langste tijd heeft gehad. Of er al een nieuwe regeling zal zijn per 1 januari 2016 is nog niet te zeggen.
Actueel
Fiscaal optimaliseren met de Special Eindejaarstips 2026
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het einde van het jaar komt in zicht. Een goed moment om te kijken waar je fiscaal nog kunt optimaliseren. In onze Special Eindejaarstips 2026 vind je praktische adviezen voor ondernemers, werkgevers en particulieren. We hebben de belangrijkste fiscale aandachtspunten voor je op een rij gezet. Zo helpen we je om dit jaar fiscaal goed […]
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk