Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
(image) Een agiostorting is een van de middelen om het kapitaal in uw bv te vergroten, bijvoorbeeld om te kunnen investeren. Een agiostorting is extra kapitaal dat door de aandeelhouders bovenop de nominale waarde van de aandelen gestort wordt. Het bedrag vormt een zogenaamde agioreserve en behoort tot het eigen vermogen van de vennootschap. Een agiostorting kan direct bij uitgifte van aandelen plaatsvinden of nadat de aandelen al zijn uitgegeven. De agiostorting moet formeel worden geregeld in een besluit van de algemene vergadering van aandeelhouders.
Bij een derdenrekening bij een notaris mag een notaris alleen betalingen doen in opdracht van de rechthebbenden. In een zaak waarin de Hoge Raad onlangs uitspraak heeft gedaan, komt deze tot de conclusie dat de aandeelhouder na storting op de derdenrekening nog steeds de rechthebbende is. Het gestorte bedrag telt daarom bij hem nog steeds mee als vermogen in box 3.
Dat het op de derdenrekening gestorte bedrag enige weken later naar de bv wordt overgemaakt, doet niet ter zake. Op de peildatum van 1 januari bestond er namelijk geen afdwingbare verplichting tot de agiostorting.
Tip! Wilt u uw vermogen in box 3 verlagen via een agiostorting, zorg er dan voor dat de bv de beschikkingsmacht over het vermogen vóór de peildatum van 1 januari heeft.
Heeft u vragen over het meetellen van een agiostorting in box 3, neem dan contact met ons op.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk