Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aanslag Vpb 2022: bedrag voort te wentelen voorheffingen per brief
De Belastingdienst meldt dat definitieve aanslagen vennootschapsbelasting 2022 waarin voorheffingen worden verrekend vertraging kunnen hebben. Daarom stuurt ze vanaf augustus 2024 tijdelijk (tegelijk met de aanslag Vpb 2022) een brief met het bedrag van voort te wentelen voorheffingen.
Vanaf 2022 kun je voorheffingen voor dividend- en kansspelbelasting alleen verrekenen met de vennootschapsbelasting die je betaalt. Voorheen kon je deze ook verrekenen als je geen vennootschapsbelasting hoefde te betalen.
Het bedrag aan voorheffingen is misschien hoger dan het bedrag dat je moet betalen aan vennootschapsbelasting. Dan kun je een deel van de voorheffingen niet meteen verrekenen. Je kunt dit deel in een later jaar echter wél verrekenen met de vennootschapsbelasting die je dan moet betalen. Nog niet verrekende voorheffingen kun je onbeperkt doorschuiven (voortwentelen) naar latere jaren.
Door automatiseringsproblemen staat het bedrag aan voort te wentelen voorheffingen nog niet op je definitieve aanslag Vpb 2022. Daarom krijg je tijdelijk, tegelijk met je aanslag, een beschikkingsbrief waarin de Belastingdienst het bedrag aan voort te wentelen voorheffingen vaststelt.
Bron: Belastingdienst
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk