Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wist u dat u als ondernemer verplicht bent energiebesparende maatregelen te treffen? Deze verplichting geldt voor investeringen die zich in vijf jaar of minder terugverdienen. Dit staat in de Wet milieubeheer. Tot nu toe werd deze richtlijn niet of nauwelijks onder de aandacht gebracht. In 2013 heeft Nederland met een aantal partijen het SER Energieakkoord voor duurzame groei afgesloten. Een van de doelstellingen uit dit akkoord is dat in 2020 het bedrijfsleven jaarlijks 20 procent minder energie verbruikt dan het nu doet. Daarnaast moeten de mobiliteits- en transportsector in 2050 de broeikasgassen met 60 procent reduceren ten opzichte van 1990.
Omdat de doelstelling van 20 procent energiebesparing in 2020 waarschijnlijk niet gehaald wordt, zijn de richtlijnen aangescherpt. Ook zal de overheid het milieubeheer strenger handhaven. Op 1 oktober 2015 is het Wijzigingenbesluit Activiteitenbesluit ‘de vierde tranche’ gepubliceerd, gevolgd door het besluit tot wijziging van de Activiteitenregeling. Met dit besluit is een aantal belangrijke wijzigingen doorgevoerd en is het duidelijker geworden waarop bedrijven precies kunnen besparen.
Het ministerie van Infrastructuur en Milieu heeft tal van aandachtspunten geformuleerd waarop de ondernemer kan besparen. De gehele Wet milieubeheer is op 14 april gepubliceerd in de Staatscourant.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk