Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aankondiging JongerenVoucher
Vorig jaar hebben we u geïnformeerd over de jongerenvoucher. Een initiatief van UWV, de gemeenten in de achterhoek en het adviesbureau JOUW Unit.
Werkgevers in alle sectoren/branches in de achterhoek die rond oktober 2013 voornemens waren een jongere (schoolverlater of een werkzoekende) uit de regio in dienst nemen, konden zich wanneer de vacature en de medewerker aan bepaalde eisen voldeden inschrijven voor deze jongerenvouchers ter waarde van € 2.500,-.
In 2013 werden 40 vouchers uitgereikt. Voor 2014 worden er in oktober 50 nieuwe vouchers uitgegeven.
Kort geleden kondigde het POA- Platform (Onderwijs Arbeidsmarkt Achterhoek) aan ook voor 2014 weer de jongerenvouchers beschikbaar te stellen:
De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de jongerenvoucher zijn:
Medewerkers: – Jongeren die tussen de 18 en 27 jaar oud zijn en in de regio wonen; – Werkzoekend zijn en geen betaalde baan hebben.
Werkgever: – Een arbeidsovereenkomst biedt van minimaal 12 uur per week en voor tenminste 6 maanden; – Met een inwerk- en begeleidingsprogramma; – De intentie heeft om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst te verlengen.
Wij zullen u informeren wanneer in oktober de inschrijving mogelijk is.
Wilt u eerder informatie over dit onderwerp dan kunt u uiteraard contact met ons opnemen via uw vaste contactpersoon, via telefoonnummer 0314-369150 of via de mail.
Actueel
“Slechts 20% van de belemmeringen voor duurzame gemeenten is wettelijk van aard”
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De overige 80% zit in het interne functioneren van gemeenten. Zo stelt prof. dr. ir. André Nijhof in de paper ‘Gemeenten & duurzaamheid – een logische combinatie?!’, onlangs gepubliceerd door ImpACTmakers Gemeenten, met Stolwijk Kelderman als een van de initiatiefnemers. We hebben de hoofdpunten voor je samengevat en de link naar de hele paper. Waarom […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk