Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aankondiging JongerenVoucher
Vorig jaar hebben we u geïnformeerd over de jongerenvoucher. Een initiatief van UWV, de gemeenten in de achterhoek en het adviesbureau JOUW Unit.
Werkgevers in alle sectoren/branches in de achterhoek die rond oktober 2013 voornemens waren een jongere (schoolverlater of een werkzoekende) uit de regio in dienst nemen, konden zich wanneer de vacature en de medewerker aan bepaalde eisen voldeden inschrijven voor deze jongerenvouchers ter waarde van € 2.500,-.
In 2013 werden 40 vouchers uitgereikt. Voor 2014 worden er in oktober 50 nieuwe vouchers uitgegeven.
Kort geleden kondigde het POA- Platform (Onderwijs Arbeidsmarkt Achterhoek) aan ook voor 2014 weer de jongerenvouchers beschikbaar te stellen:
De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de jongerenvoucher zijn:
Medewerkers: – Jongeren die tussen de 18 en 27 jaar oud zijn en in de regio wonen; – Werkzoekend zijn en geen betaalde baan hebben.
Werkgever: – Een arbeidsovereenkomst biedt van minimaal 12 uur per week en voor tenminste 6 maanden; – Met een inwerk- en begeleidingsprogramma; – De intentie heeft om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst te verlengen.
Wij zullen u informeren wanneer in oktober de inschrijving mogelijk is.
Wilt u eerder informatie over dit onderwerp dan kunt u uiteraard contact met ons opnemen via uw vaste contactpersoon, via telefoonnummer 0314-369150 of via de mail.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Definitief geen teruggaaf box 3 2017-2020 voor niet-bezwaarmakers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
Als werkgever krijg je met bijtelling te maken wanneer een werknemer de auto van de zaak ook privé gebruikt. Soms betaalt de werknemer zelf kosten voor die auto. Die kosten kunnen in bepaalde situaties de bijtelling verlagen. Maar dat mag niet zomaar. Vooral bij betalingen aan derden zijn de voorwaarden streng. Goede afspraken en een […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk