Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / 30%-regeling voor expats voorlopig nog niet versoberd
Het demissionaire kabinet kiest ervoor om de 30%-regeling voor expats voorlopig niet te wijzigen. De motie van de Tweede Kamer om deze fiscale regeling te versoberen, wordt daarmee nu niet uitgevoerd.
In oktober nam de Tweede Kamer een motie aan van voormalig Kamerlid Ilse Saris (NSC). In deze motie werd gevraagd om de 30%-regeling voor expats – de fiscale tegemoetkoming voor buitenlandse werknemers – in te perken.
De voorstellen waren onder meer:
Doel:
BBB-staatssecretaris Heijnen, verantwoordelijk voor Fiscaliteit, heeft aangegeven dat het kabinet op dit moment niet wil uitvoeren. Nu komen met een wetsvoorstel voor een versoberende wijziging van de 30%-regeling voor expats zou volgens hem namelijk niet passen bij de demissionaire status van het kabinet.
De staatssecretaris wijst op het belang van stabiel fiscaal beleid. De fiscale regeling voor expats is de afgelopen jaren al meerdere keren aangepast. Nieuwe wijzigingen zouden volgens hem zorgen voor extra onzekerheid bij werkgevers en werknemers. Bovendien zou de expatregeling per saldo meer opleveren dan hij kost.
Wel werkt het demissionaire kabinet aan het tegengaan van laagbetaalde arbeidsmigratie en een verschuiving naar hoogproductieve (hoogbetaalde) arbeid.
De staatssecretaris vreest dat Nederlandse werkgevers met een versobering van de expatregeling geen kennismigranten meer uit het buitenland aan kunnen trekken. Veel omringende Europese landen hebben namelijk een fiscaal meer aantrekkelijke expatregeling. En kennismigranten een belangrijke bijdrage leveren aan de Nederlandse economie op het gebied innovatie en aan grote maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie en de overgang naar een circulaire economie.
Verder ziet de staatssecretaris praktische problemen bij de voorgestelde wijzigingen voor de 30%-regeling voor expats. Hij wijst erop dat er geen uniforme lijst van erkende tekortberoepen is en dat bestaande bronnen uiteenlopen qua detailniveau en tijdshorizon. Ook acht hij het niet realistisch om van de Belastingdienst te verwachten dat die kan beoordelen welke werkzaamheden een werknemer in de praktijk daadwerkelijk verricht en of de werknemer daarom onder het tekortberoep valt.
Bron: Accountancy Vanmorgen
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk