Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / 30%-regeling voor expats voorlopig nog niet versoberd
Het demissionaire kabinet kiest ervoor om de 30%-regeling voor expats voorlopig niet te wijzigen. De motie van de Tweede Kamer om deze fiscale regeling te versoberen, wordt daarmee nu niet uitgevoerd.
In oktober nam de Tweede Kamer een motie aan van voormalig Kamerlid Ilse Saris (NSC). In deze motie werd gevraagd om de 30%-regeling voor expats – de fiscale tegemoetkoming voor buitenlandse werknemers – in te perken.
De voorstellen waren onder meer:
Doel:
BBB-staatssecretaris Heijnen, verantwoordelijk voor Fiscaliteit, heeft aangegeven dat het kabinet op dit moment niet wil uitvoeren. Nu komen met een wetsvoorstel voor een versoberende wijziging van de 30%-regeling voor expats zou volgens hem namelijk niet passen bij de demissionaire status van het kabinet.
De staatssecretaris wijst op het belang van stabiel fiscaal beleid. De fiscale regeling voor expats is de afgelopen jaren al meerdere keren aangepast. Nieuwe wijzigingen zouden volgens hem zorgen voor extra onzekerheid bij werkgevers en werknemers. Bovendien zou de expatregeling per saldo meer opleveren dan hij kost.
Wel werkt het demissionaire kabinet aan het tegengaan van laagbetaalde arbeidsmigratie en een verschuiving naar hoogproductieve (hoogbetaalde) arbeid.
De staatssecretaris vreest dat Nederlandse werkgevers met een versobering van de expatregeling geen kennismigranten meer uit het buitenland aan kunnen trekken. Veel omringende Europese landen hebben namelijk een fiscaal meer aantrekkelijke expatregeling. En kennismigranten een belangrijke bijdrage leveren aan de Nederlandse economie op het gebied innovatie en aan grote maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie en de overgang naar een circulaire economie.
Verder ziet de staatssecretaris praktische problemen bij de voorgestelde wijzigingen voor de 30%-regeling voor expats. Hij wijst erop dat er geen uniforme lijst van erkende tekortberoepen is en dat bestaande bronnen uiteenlopen qua detailniveau en tijdshorizon. Ook acht hij het niet realistisch om van de Belastingdienst te verwachten dat die kan beoordelen welke werkzaamheden een werknemer in de praktijk daadwerkelijk verricht en of de werknemer daarom onder het tekortberoep valt.
Bron: Accountancy Vanmorgen
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk