Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Zakelijke kosten aftrekken in 2025: wat mag je wel en niet?
Als ondernemer mag je zakelijke kosten aftrekken van de winst. Jouw voordeel daarvan: aftrek van de kosten betekent een verlaging van de winst. En met een lagere winst betaal je minder belasting. Maar let op: privékosten aftrekken mag niet. Waar ligt nu precies die grens tussen zakelijk en privé? Fiscalist Joreen Stegeman beantwoordt die vraag voor je. Doe er je voordeel mee, want de Belastingdienst controleert dit jaar extra streng.
Door Joreen Stegeman, Fiscalist
Ik zie het nog te vaak in de praktijk: ondernemers die kosten opvoeren voor zakelijke aftrek, terwijl het feitelijk privé-uitgaven zijn. Soms door onwetendheid, soms door onoplettendheid en ja, een enkele keer omdat wordt gedacht dat de Belastingdienst het niet zal opvallen. Maar weet dan dat de Belastingdienst in 2025 strenger controleert op de aftrekbaarheid van kosten. Voer je verkeerd op, dan kan dit leiden tot naheffingen met terugwerkende kracht, boetes en zelfs fraudeonderzoek.
Lees ook het nieuwsbericht ‘Belastingdienst extra alert op onzakelijke kosten in zakelijke aangiften’.
Zakelijke kosten zijn uitgaven die je doet in het belang van je onderneming. Ze moeten een duidelijk en logisch verband hebben met jouw bedrijfsactiviteiten.
Let op! Je moet altijd kunnen aantonen waarom een uitgave zakelijk is. Bewaar facturen en bonnen en zorg dat je kunt uitleggen wat het zakelijke doel was.
Niet alles wat je tijdens je werk gebruikt, is automatisch zakelijk aftrekbaar. De vuistregel is simpel: zou je de uitgave ook doen als je geen ondernemer was? Dan is het waarschijnlijk een privé-uitgave.
Maar ook:
Let op!
Sommige kosten zijn deels zakelijk, deels privé. Denk aan een laptop die je zowel voor werk als privé gebruikt, of je telefoonabonnement. Dit zijn gemengde kosten. Je mag dan alleen het deel aftrekken dat daadwerkelijk zakelijk is. Een redelijke verdeling (bijvoorbeeld 70/30) is toegestaan, zolang je die maar onderbouwt.
Ook hier geldt: voor het zakelijke deel mag je btw terugvragen, voor het privédeel niet. Gebruik je een laptop die ook je kinderen regelmatig gebruiken? Dan wordt het lastig om dat zakelijk te verantwoorden — en dan is aftrek meestal niet toegestaan.
Als dga heb je te maken met een andere fiscale structuur dan een zzp’er. Je werkt vanuit een bv en ontvangt loon. Toch worden hier vaak dezelfde fouten gemaakt, zoals privé-uitgaven via de bv boeken zonder onderbouwing.
Dat kan fiscale gevolgen hebben: een correctie in de winst, extra belasting in box 2 én mogelijk een boete. Denk aan kosten voor vakanties die als ‘zakelijke reis’ zijn geboekt, spullen voor thuisgebruik of gezinsleden. Maar ook persoonlijke uitgaven die via het zakelijke betaalmiddel zijn gedaan.
Zorg dus voor een duidelijke scheiding tussen privé en zakelijk, en laat twijfelgevallen altijd toetsen door je adviseur.
Wat zijn de voorwaarden voor zakelijke aftrek? De kosten moeten direct verband houden met je onderneming, zakelijk te verklaren zijn én aantoonbaar zijn met bon of factuur.
Mag ik studiekosten aftrekken? Ja, als ze bijdragen aan je huidige werk of bedrijf. Niet als het gaat om een overstap naar een ander beroep of vakgebied.
Hoe weet ik of iets aftrekbaar is? Vraag jezelf af: zou ik dit ook kopen als ik geen ondernemer was? En: draagt dit direct bij aan mijn bedrijfsvoering? Twijfel? Vraag het je adviseur.
De Belastingdienst heeft aangekondigd in 2025 extra te letten op onterecht opgevoerde zakelijke kosten. Die controles richten zich niet alleen op de inkomstenbelasting, maar ook op de vennootschapsbelasting, omzetbelasting en loonheffingen.
Vooral eenmanszaken en kleine bv’s staan op de radar. De fiscus maakt gebruik van data-analyse om opvallende of bovengemiddelde kosten op te sporen. Denk aan opvallende posten in de administratie, een hoge verhouding tussen kosten en omzet, of ongebruikelijke bestedingen.
Twijfel je of bepaalde uitgaven aftrekbaar zijn? Wil je graag advies over het juist structureren van kosten en optimaal benutten van aftrekposten? Bel of mail me. Mijn collega’s en ik helpen je graag.
Fiscalist T +31 (0)314 369 111 E joreenstegeman@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Schijnzelfstandigheid bij gemeenten: zo krijg je grip op zzp-risico’s
Kilometervergoeding woon-werkverkeer: zo voorkom je fouten als werkgever
Directie overtuigen van je HR voorstel: zo krijg je wél groen licht
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Schijnzelfstandigheid is voor gemeenten geen theoretisch risico meer. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op arbeidsrelaties. Organisaties moeten zelf kunnen onderbouwen of iemand echt zelfstandig is of feitelijk in dienstbetrekking werkt. Daarnaast raakt schijnzelfstandigheid steeds vaker aan de rechtmatigheid van uitgaven en daarmee aan de financiële verantwoording van gemeenten. Dat maakt dit onderwerp […]
Veel werkgevers vergoeden woon-werkverkeer met een vaste kilometervergoeding. Vaak gebeurt dat via de 214-dagenregeling, waarbij je uitgaat van een vast aantal reisdagen per jaar. Dat lijkt eenvoudig: maximaal € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden en klaar. In de praktijk gaat het echter wel eens mis. Denk aan situaties waarin een medewerker minder gaat werken, verhuist […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk