Als dga privé financiële middelen nodig – kies je voor meer salaris of dividend?

Je werkt keihard in en aan je eigen bv, maar privé voelt het soms krap. Misschien wil je een verbouwing financieren, een luxe aankoop doen of gewoon wat ruimer leven? De winst is er, maar die zit in je bv. Hoe haal je die fiscaal slim naar privé? Zelfstandig Assistent Accountant Marieke Gooiker vergelijkt 2 opties zonder terugbetaalverplichting voor 2026 voor je: extra salaris en dividend.

Door Marieke Gooiker, Zelfstandig Assistent Accountant

Belangrijk: waarom de vergelijking vaak misgaat

Wat je je goed moet beseffen voor we beginnen met de vergelijking:

• Bij dividend is het precies andersom: eerst betaalt de bv vennootschapsbelasting over de winst en pas daarna volgt belasting in box 2.
• Bij salaris betaal je belasting in box 1, maar het verlaagt wel de winst van de bv.

Optie 1 – Extra salaris

Om €50.000 netto extra over te houden, moet het brutosalaris flink omhoog. Met belasting en afbouw van heffingskortingen kom je ruwweg uit op circa €90.000-100.000 extra brutoloon.

Dat lijkt veel, maar hier gebeurt iets belangrijks: dit salaris is volledig aftrekbaar van de winst. De bv betaalt daardoor minder vennootschapsbelasting.

Per saldo ligt de effectieve druk in deze inkomensrange rond de 37-45%, afhankelijk van de hoogte van je totale salaris en hoeveel heffingskortingen je verliest.

Optie 2 – Dividend

Bij dividend lijkt het in eerste instantie aantrekkelijker. Je hoeft immers minder uit te keren om netto geld over te houden, omdat het box-2-tarief lager is dan box 1.

Maar hier zie je het Vpb-effect terug: het geld waaruit je dividend uitkeert, is al belast met vennootschapsbelasting. Tel je die mee, dan kom je uit op een gecombineerde belastingdruk van circa 38,85% (in de lage schijf) tot 48,8% (in de hogere schijven).

Daar komt bij: sinds 2025 telt dividend mee voor je verzamelinkomen. Daardoor worden je heffingskortingen verder afgebouwd. Dat effect lijkt nieuw voor dividend, maar speelt bij salaris net zo goed, alleen zit het daar al “verstopt” in de hogere tarieven.

Waar zit het omslagpunt in deze vergelijking?

In deze casus zit het omslagpunt precies waar je het fiscaal zou verwachten. Zolang het totale inkomen (na aftrekposten zoals hypotheekrente) rond de €80.000 ligt, is salaris vaak gunstiger. Je profiteert dan maximaal van het lagere box-1-tarief en van de Vpb-aftrek in de bv.

Zodra je daar ruim boven komt, kantelt het beeld. Extra salaris wordt dan zwaarder belast door hogere effectieve tarieven en verdere afbouw van heffingskortingen. Dividend kan dan juist een voordeel opleveren, dat in de praktijk varieert van ongeveer 0,7% tot 10%.

Wat betekent dit voor jouw specifieke situatie?

De tijd dat dividend automatisch goedkoper was dan salaris ligt achter ons.

Door het samenspel van vennootschapsbelasting, box 1, box 2 en heffingskortingen ligt het echte omslagpunt rond een inkomen van circa €80.000. Tot dat niveau is salaris vaak fiscaal gunstiger, daarboven wordt dividend steeds interessanter.

De keuze is dus geen simpele ‘salaris of dividend’-vraag meer, maar een optimalisatievraag. Samengevat kun je stellen:

• Bij lagere inkomens kan het juist slim zijn om je salaris te verhogen, bijvoorbeeld via een bonus. Daarmee benut je de lagere belastingdruk en de Vpb-aftrek optimaal. Tegelijkertijd moet je wel rekening houden met effecten op toeslagen en andere inkomensafhankelijke regelingen.
• Bij hogere inkomens wordt dividend interessanter, ondanks de dubbele heffing. Vooral als je al ruim boven het omslagpunt zit, kan dat per saldo belasting besparen en helpt het bij vermogensopbouw in privé.

En precies daarom is maatwerk essentieel. De optimale verhouding tussen salaris en dividend hangt sterk af van je persoonlijke situatie, je aftrekposten en je toekomstplannen.

Meer weten?

Wil je graag advies? Heb je hulp nodig bij het doorrekenen van wat voor jouw situatie het meest gunstig is? Bel of mail me gerust. Mijn collega’s en ik helpen je graag.

Marieke Gooiker

Zelfstandig Assistent Accountant
T +31 (0)314 369 111
E mariekegooiker@stolwijkkelderman.nl