Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Zakelijke e-bike? Check je verzekering!
Gebruik jij of een medewerker tijdens het werk een e-bike? Check dan je verzekering, want het kan zomaar zijn dat deze buiten de aansprakelijkheidsdekking valt.
Bij zakelijk gebruik kan een e-bike echter gezien worden als motorvoertuig, maar ze vallen niet onder de wet die regelt dat een aansprakelijkheidsverzekering verplicht is. Bij veel verzekeraars vallen elektrische fietsen die zakelijk ingezet worden ook niet onder de standaard aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven. Kortom: grote kans dat je niet verzekerd bent als je een elektrische fiets zakelijk gebruikt.
Veroorzaak jij of je medewerker schade tijdens het zakelijke gebruik van een e-bike en dekt je verzekering deze schade niet, dan draai jij als ondernemer er voor op. Afhankelijk van de veroorzaakte schade kunnen deze kosten flink oplopen, zeker als er letselschade ontstaan is.
Is er sprake van zakelijk gebruik van e-bikes? Voorkom nare verrassingen achteraf en informeer bij je verzekeraar.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk