Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
De World Health Organization (WHO) bestempelt de uitbraak van het coronavirus als een internationale noodsituatie. Terecht dat de eerste aandacht uitgaat naar het beheersen van de gezondheidsrisico’s.
Wat de economische schade is, is nog niet te overzien. Dit zal sterk afhangen van de duur van de ingestelde beperkingen. China is de 2e economie van de wereld en is van oudsher sterk op de export gericht. In 2019 is er voor een kleine € 40 miljard dollar door Nederland geïmporteerd. De export naar China bedraagt over 2019 circa € 10 miljard.
Heel veel ondernemingen in Nederland, groot en klein, krijgen te maken met de gevolgen van het stilvallen van de “werkplaats van de wereld”. De globalisering leidt tot een onderlinge afhankelijkheid, die de komende periode naar verwachting in haar volle omvang zichtbaar wordt.
Denk hierbij aan:
Wellicht valt het allemaal wel mee en is het van korte duur.
Als ondernemer is het goed in beeld te brengen wat de effecten voor jouw bedrijf kunnen zijn op de korte en lange termijn. Wacht hier niet mee. Kijk of er alternatieven zijn. En als het niet anders kan, kijk hoe de kosten teruggebracht kunnen worden om niet in de problemen te komen.
Het spreekwoord “een gewaarschuwd mens telt voor twee” is hierbij zeker op z’n plaats.
Gerard Stolwijkg.stolwijk@stolwijkkelderman.nl0314 – 369 111
Actueel
Schijnzelfstandigheid bij gemeenten: zo krijg je grip op zzp-risico’s
Kilometervergoeding woon-werkverkeer: zo voorkom je fouten als werkgever
Directie overtuigen van je HR voorstel: zo krijg je wél groen licht
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Schijnzelfstandigheid is voor gemeenten geen theoretisch risico meer. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op arbeidsrelaties. Organisaties moeten zelf kunnen onderbouwen of iemand echt zelfstandig is of feitelijk in dienstbetrekking werkt. Daarnaast raakt schijnzelfstandigheid steeds vaker aan de rechtmatigheid van uitgaven en daarmee aan de financiële verantwoording van gemeenten. Dat maakt dit onderwerp […]
Veel werkgevers vergoeden woon-werkverkeer met een vaste kilometervergoeding. Vaak gebeurt dat via de 214-dagenregeling, waarbij je uitgaat van een vast aantal reisdagen per jaar. Dat lijkt eenvoudig: maximaal € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden en klaar. In de praktijk gaat het echter wel eens mis. Denk aan situaties waarin een medewerker minder gaat werken, verhuist […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk