Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werken aan duurzame inzetbaarheid met subsidie
ESF subsidieert bevordering van duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Vitacon Luteijn kan u mogelijk tot 50% voordeliger van dienst zijn met advies en implementatie rondom het:
Om in aanmerking te komen voor subsidie moeten uw organisatie en het project voldoen aan een aantal eisen. Wij onderzoeken voor u de haalbaarheid. Vervolgens bereiden wij de subsidieaanvraag voor.
Een belangrijk criterium voor goed werkgeverschap is dat u continu nadenkt over en werkt aan duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Dat is niet alleen in het belang van uw mensen. U heeft er persoonlijk ook baat bij als uw medewerkers optimaal in hun kracht staan. De ervaren HR specialisten van Vitacon Luteijn helpen u duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie te bevorderen. Daarbij kunt u onder andere denken aan de volgende vier thema’s:
Vitaliteit draagt niet alleen bij aan een gevoel van fitheid, maar ook aan een significante verlaging van het ziekteverzuimpercentage in uw organisatie. Samen met u stellen wij een plan op en betrekken uw mensen bij de uitvoering.
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het onontbeerlijk voor uw organisatie om uw mensen aan u te binden en hen te blijven boeien. Wij helpen u om uw mensen in hun kracht te zetten en optimaal gebruik te maken van hun talenten.
Vandaag vanzelfsprekende functies zijn wellicht over een aantal jaren niet meer relevant. Mensen actief betrekken bij een visie op de toekomst, hen de ruimte geven om te leren en zich te ontwikkelen zal bijdragen aan een flexibele transitie.
Het is belangrijk dat uw mensen fluitend naar het werk gaan. Zit ‘m dat bijvoorbeeld in flexibelere arbeidstijden of minder stress? Na onderzoek maken wij een plan van aanpak om het geluk in uw organisatie naar een hoogtepunt te brengen.
Heeft u al langer in het achterhoofd dat er aandacht nodig is voor duurzame inzetbaarheid in uw organisatie, maar heeft u om uiteenlopende redenen (nog) geen actie ondernomen? Wij adviseren u om dit op korte termijn wel te doen. Momenteel worden projecten rondom duurzame inzetbaarheid op de werkvloer door het ESF gesubsidieerd. Wij kunnen het project van planvorming tot aanvraag en uitvoering voor u begeleiden. Voor meer informatie of het maken van een afspraak neemt u contact op met Elsbeth Adams | e.adams@vitaconluteijn.nl | 06 – 10 01 62 18
Actueel
Zelfstandig afschrijven op zonnepanelen of niet?
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk