Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wat is de status van de tegenbewijsregeling box 3?
De status van de tegenbewijsregeling box 3 houdt veel mensen bezig. Zeker wie vermoedt de afgelopen jaren te veel box-3-belasting te hebben betaald. De staatssecretaris heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over waar de Belastingdienst nu staat met het rechtsherstel. We hebben het op hoofdlijnen voor je samengevat. Dit geeft je meer duidelijkheid over formulieren, verwerking en timing.
Wordt de Wet werkelijk rendement box 3 op tijd aangenomen, dan gaat deze gelden per 1 januari 2028. Tot dat moment blijft de Belastingdienst werken met een box 3 gebaseerd op forfaitaire rendementen. Wel kun je via de tegenbewijsregeling aantonen dat je werkelijke rendement lager was.
Het tegenbewijs voor die tegenbewijsregeling lever je nu nog aan via het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement. Tot en met 8 december 2025 heeft de Belastingdienst ruim 476.000 OWR-formulieren ontvangen. Wiens werkelijke rendement in box 3 lager is dan het forfaitaire rendement dat de Belastingdienst heeft toegepast kan aanvullend rechtsherstel krijgen. Daarbij kun je denken aan een lagere aanslag of een vermindering met teruggaaf.
Goed om te weten: Vanaf belastingjaar 2025 is de Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) geïntegreerd in de aangifte inkomstenbelasting. Een los OWR-formulier is dan niet meer nodig.
Gezien de bewerkelijkheid en de huidige status van de tegenbewijsregeling box 3 richt de Belastingdienst zich nu eerst op:
Deze groep heeft sinds half juli circa 2,8 miljoen brieven ontvangen. Daarin staat het per jaar berekende forfaitaire rendement (op basis van de oorspronkelijke aangifte) en uitleg over het gebruik van het OWR-formulier. Met deze informatie kunnen de belastingplichten een vergelijking maken met het eigen berekende werkelijke rendement en zelf beoordelen of het zinvol is om actie te ondernemen binnen de tegenbewijsregeling.
Na ontvangst doorloopt elk OWR-formulier eerst een geautomatiseerde toets. Stelt die vast dat de belastingplichtige in beginsel in aanmerking komt voor rechtsherstel, dan volgt de berekening van het werkelijke rendement. Dat leidt tot:
De verwerking is in het najaar van 2025 gestart. De Belastingdienst werkt per belastingplichtige van het oudste naar het jongste nog openstaande jaar, beginnend bij de oudste openstaande jaren vanaf 2017. Vanaf maart 2026 volgen de overige jaren. Ook dat is een belangrijk onderdeel van de status van de tegenbewijsregeling box 3.
Omdat aanslagen binnen 3 jaar na afloop van het belastingjaar moeten worden vastgesteld (verlengen kan alleen bij uitstel), heeft de Belastingdienst voor onder meer 2021 en 2022 al definitieve aanslagen opgelegd. Dit om verjaring te voorkomen. Wie in deze aanslagen een box-3-bedrag heeft, kan alsnog een OWR-formulier indienen.
Voor buitenlands vastgoed geldt voorkoming van dubbele belasting. De systemen vergelijken in die gevallen automatisch drie uitkomsten:
De Belastingdienst past vervolgens altijd de laagste aanslag toe.
Houd er wel rekening mee dat een hoger vastgesteld werkelijk rendement kan leiden tot een hoger verzamelinkomen, met mogelijke gevolgen voor inkomensafhankelijke regelingen. Wie dat risico niet wil, kan ervoor kiezen géén OWR in te dienen.
Heb je toch een OWR ingediend en leidt dit tot een hoger verzamelinkomen waar je het niet mee eens bent, dan kun je bezwaar maken of een verzoek tot navordering indienen. De Belastingdienst zegt in zulke gevallen maatwerk toe.
Wat belastingrente betreft blijft de regel: rente wordt alleen vergoed als het OWR-formulier binnen is vóór de dagtekening van de definitieve aanslag. Die lijn verandert niet, ondanks knelpunten in de timing en de huidige status van de tegenbewijsregeling box 3.
Bron: Taxence
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk